浙江省开化县“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才的公告（第3号）-浙江-衢州市-开化县-事业单位-2026-开化县人力资源和社会保障局-粉笔资讯

为进一步加强事业单位人才队伍建设，持续打造高素质专业化干部队伍，综合开化县域事业单位人才缺口，经研究，决定引进一批高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进事业单位高层次紧缺人才4名，具体引进岗位、计划数及条件等详见附件1。

二、引进范围及条件

（一）引进范围

硕士研究生及以上学历学位的毕业生。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员不列入本次引进范围。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康；

2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位，且各学习阶段均取得相应的学历学位证书。其中，国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

3.年龄38周岁及以下（1987年3月及以后出生），博士研究生年龄放宽至43周岁(1982年3月及以后出生)；

4.符合引进岗位的其他资格条件；

5.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行引进。

（一）发布公告

本次高层次紧缺人才引进公告，通过开化县人民政府门户网站（开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）等向社会发布。

本次引进后续所有环节的公告通知都发布在上述网址。

（二）报名及审核

本次引进采取网络报名的方式进行，不设现场报名。每位考生只限报考一个岗位。