招聘1人1个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育厅教研室计划面向社会公开招聘工作人员，由主管部门组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省教育厅教研室是浙江省教育厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级。办公地点位于杭州市西湖区。主要负责浙江省中小学、幼儿园教育教学研究、指导及业务管理，具体工作包括基础教育理论、政策、实践研究；基础教育课程改革、资源建设、学科教学、教育评价研究和指导；基础教育学科骨干教师培养；教研队伍建设和教学研究事业发展指导等。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘1个岗位共1人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.符合岗位所需的其他条件。
对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2026年4月20日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到邮箱zjsjysbgs@163.com，附报名材料。逾期报名无效。
报名材料包括：报名表(样式见附件2，用其他格式简历代替的视为报名无效)；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕士、博士阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得博士阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将在浙江省教育厅教研室网站公布。
岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍，否则招聘单位研究后报主管部门决定是否取消该岗位招聘计划。
3.资格复审。应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或境外学位认证书）等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加考试。资格复审时间及地点在本单位网站公布。
若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符，取消考试资格。未按时参加资格复审，视为自动放弃考试环节。
4.应聘资格确认。招聘单位确定考试有关安排，通过浙江省教育厅教研室网站发布考试通知并发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
1.笔试。笔试拟定于2026年5月举行，具体考试安排另行通知，以浙江省教育厅教研室网站发布的通知为准。
笔试内容为专业能力测试（不指定具体参考书目）。考试时间为2.5小时，主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。
笔试结果将于笔试结束后2周内，在浙江省教育厅教研室网站公布。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定面试人员名单。如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。
2.面试。具体安排另行在网上通知。
面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质、专业素养、工作能力以及岗位匹配度。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
如有应聘者放弃面试的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的有关办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省教育厅教研室（https://www.zjjys.org，“公示公告”栏目）；
2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”栏目）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省教育厅教研室网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88008940（浙江省教育厅人事处）；
监督邮箱：jgjw@zjedu.gov.cn（浙江省教育厅机关纪委）。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接向招聘单位咨询。
咨询电话：
0571-56870050（马老师）；0571-56870037（王老师）。
