招聘9人6个岗位
永康市粮食收储有限责任公司系市属国有企业，成立于1998年7月，主要承担政策性粮食收购、销售及军粮供应等业务。为满足企业发展需求，经批准，现面向社会公开招聘合同制员工9名。
一、招聘计划
具体招聘岗位、条件详见《永康市粮食收储有限责任公司公开招聘合同制员工计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件：遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力和专业技术能力。
（二）年龄要求：要求18至38周岁（1987年3月25日至2008年3月24日期间出生）。
（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件；2026年普通高校毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书。（2024年、2025年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2026年7月31日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘）。留学人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。
（四）不得应聘情形
1.全日制普通高校在读的学生（非2026年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校在读的专升本、研究生（非2026年应届毕业生）也不能以已取得的学历、学位证书报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.受党纪政务处分还在影响期内的（截至2026年3月25日）；
7.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
8.在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期限内的人员；
9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
10.有其他不宜聘用情形的。
（五）回避制度
与公司领导班子有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系姻亲关系的应聘人员，不得应聘财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名要求及说明
（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参考高校专业设置目录审查认定并负责解释，招聘专业目录参考《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》以及中国研究生招生信息网相关信息。学历要求本科及以上且学位要求学士及以上的职位，均要求取得与学历相对应的学位。经教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考资格条件的，可以报考。高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的（含高级技工、技师、高级技师），其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的岗位。
（二）对于专业的要求为“xx门类”的，则该二级专业门类下的所有专业均可报考；对于专业的要求为“xx类”的，则该三级专业目录下的所有专业均可报考。
（三）本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等时间截至2026年3月25日。
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
四、招聘具体流程
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布招聘公告→接受报名→资格审查→考核考试→体检→考察→公示→录用的程序进行。
（一）发布招聘公告。招聘公告通过永康人才网等渠道发布。
（二）接受报名
1.采用现场报名方式，并提交以下材料至永康市粮食收储有限责任公司（报名地点：永康市象珠镇官川村官川自然村枣香路169号，联系人：陈先生、胡女士，联系电话：0579-87111179、13857956336、13857958932）：
（1）岗位报名表（附件2）、身份证、职称证书、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。2026年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
（2）近期1寸免冠彩照3张。
2.报名时间：2026年3月25日-4月3日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
3.开考比例：每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。招聘岗位报考人数比例少于1:3时，由招聘单位按比例减少招聘人数或取消招聘计划。如出现有岗位取消将在相关平台上公布，招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起（含）1个工作日内可改报其他符合报名条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
（三）资格审查
1.市商务局及本公司对应聘人员资格条件进行审查，并公示审查结果，时间为三个工作日。资格审查公示后的应聘人员，进入考试阶段。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现应聘者存在不符合招聘条件的情况，均取消其招聘资格。
（四）考试
笔试时间：2026年4月18日上午9:00—12:00。
面试时间：2026年5月16日。
以上考试时间暂定，具体以最终通知为准。
采用“笔试+面试”方式开展，笔试、面试题目委托第三方专业机构命题，计算总成绩时保留两位小数。
1.笔试：采取闭卷考试形式，主要测试《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不得进入面试，成绩从高分到低分，按开考比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
凭身份证参加考试，时间和地点另行通知。
2.面试：按招聘计划人数与面试人数1:3的比例，不足规定比例的依据笔试总成绩按岗位从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
凭身份证参加考试，时间和地点另行通知。
3.成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
（2）成绩排名。综合成绩按照岗位从高分到低分的顺序进行排名，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。
（五）体检与考察
1.体检对象。根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象并公示。如有放弃者，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。
2.体检实施和标准。在县（市）级及以上综合性医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检实施前，国家和省出台新规定的，按新规定实行。
3.报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由本人自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，由招聘单位确定是否递补体检，递补从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检结束后，在体检合格人员中按照1:1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位及其主管部门确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与录用
1.体检与考察均合格人员，研究确定为拟录用对象，按管理权限提交讨论决定。为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。拟录用人员名单在相关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。若拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
（七）办理聘用手续
1.录用人员一经聘用即与单位签订劳动合同，首期服务期限为3年（含6个月试用期）。未满服务期辞职、离职的，需根据相关规定承担相应的违约责任。
2.聘用人员实行6个月试用期，试用期工资待遇按单位规定执行。试用合格的予以正式聘用，工资待遇按公司规定执行，若试用不合格的，取消聘用，并由招聘单位及其主管部门确定是否递补，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及考试有关工作安排通知、递补信息等）均将在永康市人才网（http://zp.gzyktc.com）公布，请考生及时关注。本次招聘有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位负责解释，咨询电话：0579-87111179，本公告未尽事宜由永康市人才发展集团有限公司负责解释，咨询电话：0579-89292211。
