招聘12人12个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员总计12名，具体招聘岗位、人数及要求详见《附件：义乌市融媒体中心2026年3月公开招聘岗位说明表》（附件）。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，责任心强，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.具备胜任应聘岗位所需的工作能力和身体条件；
3.符合招聘岗位要求的学历学位、专业知识、技能和年龄要求；
4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
三、不予招聘情形
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.在各级公务员招考、事业单位工作人员公开招聘或各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.与原实习或用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
8.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2026年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
9.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月27日17:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料
（1）应聘人员需详实填写《义乌市融媒体中心2026年3月公开招聘应聘报名表》，并附上一寸近期免冠彩照，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；
（2）身份证；
（3）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（4）毕业证书、学位证书（2026年普通高校应届毕业生若尚未取得，可再次上传学籍在线验证报告）；
（5）要求户籍的岗位需提供户口本（首页和印有本人信息页面）；
（6）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的相关证明材料；
（7）能体现业务成果、业务水平的相关证明材料，各类获奖或荣誉证书；
（8）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，以上报名所需材料中（1）至（4）为所有岗位必须提供项，其余根据选报岗位要求提供；每位应聘人员限报一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果，通过资格审核的不能再报考其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，可在2026年3月28日17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。
2.资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，经党委研究可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位资格审核通过人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知参加下一个环节。
（三）现场复审
应聘专业技能测试岗位的资格审核通过人员，需本人携带身份证、毕业证书、学位证书等所有报名材料原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场复审，未在规定时间内到现场进行复审的，则视为放弃专业技能测试资格，取消其应聘资格，复审时间另行通知。现场复审地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）八楼801室。
（四）考试
根据招聘岗位要求，其中“012装维营人员”岗位考试以“面试（结构化面试+面谈）”方式开展，其余岗位考试以“笔试/专业技能测试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市融媒体中心2026年3月公开招聘岗位岗位说明表》（附件）。
1.笔试
（1）资格审核通过的应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的纸质笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试；
（2）笔试形式：采取闭卷考试方式，内容为综合素质能力测试，测试内容主要包括语言理解、逻辑思维、数学运算、常识判断、分析问题与解决问题等综合能力及专业知识，题型包含客观题和主观题，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。
2.专业技能测试
（1）现场复审通过的应聘人员按照通知规定的时间和地点参加专业技能测试，专业技能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加专业技能测试；
（2）专业技能测试满分100分，合格分60分，专业技能测试成绩不合格者不能进入面试环节，根据专业技能测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定；
（3）应聘人员对本人或对他人的专业技能测试结果有异议的，应在本测试项目测试情况发生的30分钟内向专业技能测试组织实施单位提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期则不再受理。
3.面试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）“012装维营人员”岗位面试共有两轮，第一轮面试为结构化面试，该岗位资格审核通过的应聘人员进入结构化面试，结构化面试满分100分，合格分60分(若参加结构化面试人员数等于或少于招聘计划数，成绩合格分为70分）；第二轮面试为面谈，结构化面试合格人员入围第二轮面谈，面谈满分100分，合格分60分，面谈不合格者不能进入体检环节；
（3）其余岗位采取结构化面试方式，满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分），面试不合格者不能进入体检环节；
（4）面试主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。
面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试/专业技能测试成绩从高分到低分予以递补。
4.总成绩的计算方法
（1）采取“笔试+面试”招考方式的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（2）采取“专业技能测试+面试”招考方式的岗位总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（3）“012装维营人员”岗位总成绩=结构化面试成绩×50%+面谈成绩×50%，若总成绩相等，以面谈成绩高的排位在前；
（4）所有岗位计算总成绩时均保留两位小数。
（五）体检
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中“009短视频编导（后期制作方向）、010平面及三维设计、011排版人员”岗位为特殊岗位，特殊岗位色觉异常（色盲、色弱）的，体检结果为不合格，取消其录用资格。
体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
（六）考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（七）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（八）录用
公示期满后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按程序办理入职手续，并约定试用期，试用期满经考核合格者正式录用（应届毕业生取得相应毕业证书后，方可签订合同），考核不合格的，予以解聘。其中，“007新媒体运营1、008新媒体运营2、011排版人员、012装维营人员”岗位实行劳务派遣制管理。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位所需毕业证书和学位证书原件，否则取消其录用资格。
应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。
（九）人员递补及建立储备库
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理正式录用手续前放弃的，均可以根据单位需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
总成绩合格而未被录用的人员列入储备库。储备库有效期为一年，在一年内新入职人员离职或出现人员缺岗需新招录人员时，可从储备库中从高分到低分依次选补。
五、其他事项
1.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。
2.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的以及其他考试违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
3.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
4.本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
5.本次招聘专业目录参照《2026年公务员招考专业参考目录》。
本次公开招聘由义乌市人力资源服务有限公司统一组织实施，本公告未尽事宜由义乌市融媒体中心负责解释。
咨询电话：0579-89901972/15057923924（报名及资格审核相关问题请拨打此咨询电话）
监督电话：0579-83827003
现场咨询地址：义乌人力资源产业园（义乌市稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室
咨询及受理时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
