招聘1人1个岗位
一、岗位要求
1.医德高尚、学术严谨、廉洁自律、身心健康，具有良好的团队合作精神；
2.具有正高级专业技术职称和博士生导师资格；原则上年龄不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）；
3.具有较强的临床、科研、教学及管理等综合能力，注重学科建设和人才梯队引育，能带领学科团队拼搏进取，争创学科国内或国际领先水平；
4.长期在高水平三级甲等及高校附属医院产科临床一线工作，医术精湛，在业内享有较高的学术声誉和影响力；
5.具有现（前、候）任中华医学会、中国医师协会专业分会常务委员及以上，或省级医学会、医师协会专科分会主任委员学术任职者优先；曾获得各类国家级主要人才项目者优先；
*具有学科突出专业技能的临床专家，可不受以上条件所限。
二、简历投递方式
请将个人简历（基本信息、学习工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至指定邮箱，人力资源部将安排专人对接联系。
简历投递截止期：2026年3月31日
联系人：朱老师联系方式：0571-87914862邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
三、岗位支持
薪酬待遇：提供丰厚的薪酬，具体待遇面议，一人一议。
住房资源：提供人才住房等住房支持。
科研支持：提供科研启动经费和团队支持。
工作空间：充分保障办公环境和实验空间。
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证。
四、医院介绍
浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。
医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，核定床位1520张，在职职工3100余人，拥有一支院士、长江学者特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承"慈心妙术求是创新"的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。
五、综合实力
绩效考核：国家三级公立医院绩效考核连续6年妇产系列最高A等级；
科技量值：中国医学科学院科技量值排名连续3年妇产科学ASTEM全国第三名。
六、学科引领
国家重点学科（培育）、浙江省重点专科：妇产科
医学重点支撑学科：妇科肿瘤学、计划生育学、生殖内分泌科学、产科学
国家临床重点专科：妇科、产科、围产护理学、妇科肿瘤科
医学重点创新学科：妇科微创学、普通妇科学
浙江省临床重点专科：麻醉科、医学影像科、新生儿科
国家特色保健专科：孕产期、更年期
七、科研场地
现有科创空间合计约18523㎡，拥有湖滨院区科创平台、钱江院区科创平台、华家池科创平台、浙江大学医学遗传与发育研究院、实验动物中心、研究型病房等基础与临床融合的高能级科创平台。
获批建设部省级科创平台8个，其中包含生殖遗传教育部重点实验室1个、省级国际科技合作基地1个、省级重点实验室3个、省国际联合实验室1个、省临床医学研究中心2个，建有多个高能级临床研究支撑平台/资质，涵盖全省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室、全省母婴安全研究重点实验室、浙江省出生缺陷防治重点实验室、浙江省妇科疾病临床医学研究中心、浙江省生育健康研究中医药重点实验室、浙江省女性生殖健康研究中医药重点实验室等。
八、产科介绍
浙大妇院产科是国家临床重点专科、浙江省重点学科、浙江省产前诊断中心、浙江省胎儿医学中心、浙江省产科医疗质量控制中心、浙江省医学会围产医学分会主委单位、全国产前诊断专家组成员单位，是国内产科管理、临床、教育、科研的第一梯队。
目前，产科拥有"一院三区"全新格局，开设国际化诊疗服务及国际化病区，固定床位587张（含分娩室），产科医生150余人（其中高级职称43人），博导4人，硕导6人，年分娩量2.5万余例，危重孕产妇救治成功率100%。每个病区均分设亚专科，配备不同亚专科研究方向，在妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病、早产、产前诊断与胎儿医学、胎盘疾病等方面均积累了丰富的临床经验与科研成果。
同时，我院新生儿科是浙江省重点学科，为国内同类妇产科医院中规模最大的新生儿科之一，承担各类高危和危重新生儿的监护和抢救、产科新生儿复苏、新生儿科门诊、母婴同室新生儿医疗和保健、高危新生儿随访等工作，年收治危重和高危新生儿8000余例，其中年救治极低出生体重儿600例以上，超低体重儿150余例。
汇聚一流卓越人才，打造最优人才生态，浙大妇院欢迎您加入！
九、联系方式及地址
电话：0571-87914862
邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
地址：
湖滨院区：浙江省杭州市上城区学士路1号
钱江院区：浙江省杭州市萧山区济仁路368号
余杭院区：浙江省杭州市余杭区福宝巷（原南河头巷33号）
