杭州上城区人才发展有限公司招聘公告
事业单位招考
招聘2人1个岗位
报名时间
2026/3/4 -2026/3/9 15:00
我单位现受区国企单位委托发布招聘需求，面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 销售经理 | 1. 全面负责文创产品的市场拓展与销售工作，积极对接客户（包括渠道客户、企业集采、个人消费者等），制定并执行个人/团队销售计划，确保完成月度/季度销售目标。2. 定期进行市场调研和竞品分析，洞察消费者需求和行业趋势，据此制定有效的销售策略与促销方案，提升产品市场占有率。3.监控日常销售数据及渠道表现，通过数据分析评估销售业绩，精准发现问题并提出优化建议（如价格调整、促销节点选择、主推款更换等），驱动销售增长。4.与产品、市场、运营团队保持紧密协作，定期将一线市场反馈（如客户体验、产品改进建议）传递给产品研发端，确保产品迭代与市场需求的匹配。 5.维护线上/线下销售渠道的日常运营，对接平台资源，确保产品交付流程顺畅（如库存协调、发货跟进、售后处理），提升客户满意度。6. 配合线下零售端开展营销活动，利用销售经验提出活动创意，协助制作销售工具，共同推动品牌曝光与销量转化。7.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学、工商管理等相关专业优先。2.3年以上文创、消费品或电商行业销售/市场经验，拥有成功销售案例或客户资源者优先。3.熟悉主流电商平台（淘宝、抖音、小红书等）的运营规则和销售模式；具备优秀的商务谈判技巧和客户开发能力。4.对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析，能通过数据洞察指导销售动作。5.具备出色的沟通协调能力，能够高效链接内外部资源，推动产品与销售的闭环优化。 6.热爱文创行业，对市场热点和用户心理有较强的把握能力，具备结果导向思维和抗压能力。 |
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年3月4日-2026年3月9日下午15点截止。
2.报名方式：线上，扫二维码报名。
（二）资格审查
报名截止后，对报名材料进行初审，初审包括但不限于应聘人员报名表、身份证、户口本、学历学位证书等资料。
应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。
（三）考试
采用面试形式，分初试与复试相结合形式。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
根据面试成绩从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察对象。
拟录用人员须经入职体检合格（费用自理）。体检不合格（或放弃体检资格、弄虚作假）的，可在本次招考合格人员中，依次递补。
（五）公示、录用
体检、考察结束后，对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规范程序办理录用手续。
（六）其他
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关要求和规定，录用后和第三方签订劳动合同。
咨询电话：0571-85029302，（工作日9:00-12:00,14:30-17:30）。
2026年3月4日
