序号

岗位

人数

工资标准

（元）

基本条件

1

综管人事科负责人

1

10-16W/年

年龄40岁以下，形象较好。大专以上学历，有较好的文字功底。精通人事管理、文件起草、部门协调、采购、党建等业务。

2

综管人事科主管

1

8-10W/年

年龄36岁以下，大专以上学历，有较好的文字功底。协助综管部经理处理日常事务。熟悉人事管理、文件起草、部门协调、采购等业务。

3

运营科负责人

1

10-16W/年

年龄45岁以下，形象较好。大专以上学历，有较好的文字功底。精通物业运营管理工作，具备丰富的团队建设管理、品质管理经验、熟悉物业服务全生命周期。熟悉品控的基本要求，熟悉物业的基本作业标准、责任心强、良好的组织协调能力、执行力和服务意识；富有亲和力和善于沟通。有市场拓展的经验。

4

运营专员

1

8-10W/年

年龄40岁以下，大专以上学历，有较好的文字功底。具有3年以上物业服务企业工作经验。其中担任部门主管级1年。熟悉物业运营管理工作，熟悉品控的基本要求，熟悉物业的基本作业标准、品质管理经验、熟悉物业服务全生命周期。责任心强、执行力和服务意识；富有亲和力和善于沟通。

5

拓展专员

1

8-10W/年

年龄35岁以下，具有2年及以上物业市场拓展工作经验和任职经历；能独立进行项目编制、预算和基本管理评估要求；熟悉金华地区物业招投标程序、标书制作等相关市场拓展工作。

6

项目经理

1

10-16W/年

年龄45岁以下，形象佳、大专以上学历，有较好的文字功底。有物业经理上岗证。熟悉项目物业服务领域的工作，有较好的管理经验和管理水平；责任心强，具备良好的实施能力，管理能力和服务意识；富有亲和力和善于沟通。有头部物业企业工作经历和工作属地人脉资源者优先。

7

文员

1

4000

年龄20-35周岁，大专及以上学历；身体健康，具备良好的沟通表达与文字组织能力；工作认真负责，服从管理

8

前台

1

4000

年龄20-35周岁，大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅；身体健康，具备良好的服务意识与亲和力

9

工程主管

1

6000

年龄28-50周岁，大专及以上学历，工程相关专业（机电、建筑等）；身体健康，持有相关专业资格证书；具备良好的管理协调与问题解决能力