招聘8人2个岗位
为进一步加强城市管理队伍，强化面上秩序管控，提高城市精细化管理水平，杭州高新区（滨江）综合行政执法局拟面向社会公开招聘协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘协管员8名，从事一线外勤执法管理辅助工作为主，需值夜班。
岗位一：执法辅助岗（男）：专业不限，男性，6名；
岗位二：执法辅助岗（女）：专业不限，女性，2名；
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事综合行政执法和城市管理工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；
（二）浙江省户籍人员；
（三）身心健康，外表无明显瘢痕、文身；
（四）年龄38周岁以下（在1987年12月23日之后出生）；
（五）具备国家承认的本科及以上学历；
（六）掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力；
（七）满足以下任一条件的，笔试可加3分（每人最多加3分）：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员。
（八）相关学历证书取得的时间、工作经历时间、其他证明文件的时间等，均截止到2025年12月23日。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
（二）曾因涉黄、涉赌、涉毒被行政拘留的;
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
（四）曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;
（五）有较为严重的个人不良信用记录的;
（六）曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；
（七）其他不适合从事协管员工作的情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、录用等程序进行。
（一）线上报名
报名时间：即日起至12月30日12时；
登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）—综合资讯—招考信息，查找《2025年杭州高新区（滨江）综合行政执法局招聘协管员公告》，点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。每人最多可报名1个岗位，多报取消报名资格。
报名材料如下：
1.身份证正反面；（必传）
2.户口本首页及个人页；（必传）
3.学历证明材料（必传）：
（1）学历证书；
（2）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（3）最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》
4.本人近期一寸正面免冠电子照片；（必传）
5.其他需要提供的材料。（符合笔试加分条件的，须提供相应证明，如未提供的，视为不符合加分条件。）
（二）资格审查
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格审查，若因个人填报有误、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。
资格审查后报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘岗位或人数。
（三）体能测试
按岗位符合报名条件的正式报名人数与招聘计划之比达到3:1，方可进入体能测试程序；不足3:1时，招聘计划按比例核减。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括男/女4x10米往返跑和纵跳摸高两项。
体能测试一项不合格的，取消进入下一环节资格。测试时间、地点另行通知。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩将在杭州高新人才网公布。
（五）面试
面试具体时间、地点及要求另行通知，未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。面试采用结构化面试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
面试结束后，按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩（保留小数点后三位）。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前；若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。
（六）体检和考察
根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检在指定的医院进行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，合格人员进入考察。因个人原因放弃体检、考察以及体检或考察不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。
（七）公示与录用
考察合格的拟录用人员名单在杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）上公示五个工作日。根据公示情况，确定录用人员名单。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，由杭州高新区（滨江）综合行政执法局决定是否录用。
招录人员采用劳务派遣方式用工，拟录用人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，由杭州高新人力资源服务有限公司派遣到区综合行政执法局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。
五、建立储备库
成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例按总成绩从高到低建立储备库。如本次招考岗位后续出现缺岗情形，由区综合行政执法局研究是否进行递补，如需递补的，书面报请区人力社保局同意后，在储备库人员中依次补录。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类招聘公告发布之日前，并且在十二个月以内。
六、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料和隐瞒违法违纪情况的，一经查实，取消报考及录用资格。
（二）报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
（三）本公告未尽事宜由杭州高新区（滨江）综合行政执法局负责解释。
七、咨询电话及公告网址
报名咨询电话：0571-88119326
单位联系电话：0571-81187946
网站技术支持电话：0571-89731510（账号问题0571-88904455）
咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)
