招聘5人1个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2025年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工商大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工商大学位于杭州市，是浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，浙江省重点建设高校、浙江省“双一流196工程”院校。浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共5人，为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。
（二）招聘对象范围
我校2026年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘对象为北京及周边地区2026年普通高校毕业生以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2024年11月14日后取得毕业证书）。
（三）报名基本条件
1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2.能在2026年6月30日前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位，并具备2026年6月30日前正式报到的条件；
3.中共正式党员，年龄要求在38周岁及以下（1986年11月14日后出生）。
4.学生工作经历要求：
热爱学生工作，满足以下条件（至少1项且满1年）：①本科或研究生期间担任过校院两级学生组织(含社团)副部长及以上学生干部；②本科或研究生期间担任过班长、团支书、学生党支部书记(教师担任书记的，可以为副书记)；③具有专/兼职辅导员经历。
5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
（四）优选条件
1.具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位或专线持续工作至少6年；
2.曾担任过校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部，或有共青团工作经验；
3.计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；
4.具有良好的文字表达能力，在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名方式为现场报名。
时间：2025年11月17日—22日上午10:30前。
地点：①中科院建筑设计研究院一楼浙江工业大学北京研究院（北京市海淀区北三环西路45号，人民大学地铁站A1西北口步行380米）（11月17日—11月21日，每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）；②“才聚浙江—2025北京高层次人才洽谈会”现场（11月22日<周六>上午8:30-10:30）。
应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表（一）（见附件2，另附近期二寸彩照一张），职业规划书（见附件3，现场报名者可结合有关内容直接在面试时简要陈述，不必提供），并提供个人简历、就业推荐表复印件/毕业证、学位证复印件、主要学生干部证明、党员证明以及其他有利于体现岗位竞争力的材料。
（二）资格审查
时间：2025年11月17日—11月22日上午11:00。
资格审查意见一般可在报名现场得到反馈。
对于通过资格审查的报名人员，我校将根据其是否具备优选条件以及教育、实践经历等情况，结合我校辅导员队伍整体结构和匹配度侧重点，进行初步分析并提供参考评议意见。
（三）面试考核
应聘人员需要参加两轮面试考核。
1.第一轮面试。
面试时间、地点：①中科院建筑设计研究院一楼浙江工业大学北京研究院（11月17日—11月21日，每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）；②“才聚浙江—2025北京高层次人才洽谈会”现场（11月22日<周六>上午9:00—10:30）。
本轮面试形式为职业规划陈述，主要测评综合素质，考官将根据现场陈述，着重考察岗位认知、多岗位适应能力、口头表达能力等。第一轮面试合格后根据通知参加第二轮面试。
第一轮面试结束后，将按不超过1:5的比例控制入围第二轮面试的人数。第一轮面试后合格人数不足1:2时，学校将酌情核减招聘人数。
2.第二轮面试
面试时间、地点以及相关安排将在第一轮面试后告知应聘者。时间初定于11月22日上午9:00起，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
本轮面试形式为业务能力考评。面试成绩按百分制打分。低于合格分数线60分者不能进入下一环节。
第二轮面试结束后，各岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。入围人员名单将7个工作日内在浙江工商大学人才招聘网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/）公布。
（三）体检、考察
体检工作参考公务员录用体检办法进行，费用自理。
考察工作一般参考公务员录用考察工作相关办法进行。各用人单位（部门）还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江工商大学网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目）。
2.浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-28872072（浙江工商大学纪检监察室）
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。
咨询电话：0571-28877287、28877288（人事处董老师、胡老师）
0571-28877253（学生处陈老师）
学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号
邮编：310018
