招聘8人1个岗位
根据《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）规定及有关文件精神，结合在北京举办的“才聚浙江—2025年北京高层次人才洽谈会”工作部署，浙江农林大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江农林大学位于杭州市、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校，为浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于厅级。学校以农林、生物、环境学科为特色，是涵盖十大学科门类的多科性大学，建立了完整的本硕博人才培养和学位授权体系。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘专职辅导员岗位共8人，为专业技术岗位。
岗位具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象范围
我校2025年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施，招聘对象为北京及周边地区2026年普通高校毕业生以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2024年11月14日后取得毕业证书）。
（三）报名基本条件
1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件；
2.能在2026年7月31日前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位（在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书），并具备2026年7月31日前正式报到的条件；
3.中共党员（含中共预备党员），年龄要求在38周岁及以下（1986年11月14日后出生）；
4.有主要学生干部经历（含学生会主席、副主席、部长，分团委副书记，分团委部长，党支部书记、副书记，班长、团支部书记，社团会长等）；
5.获得校级及以上荣誉或奖项；
6.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
岗位具体条件详见附件1浙江农林大学招聘计划表。
（四）优选条件
1.具有来我校工作的强烈意愿，愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年；
2.热爱学生工作，满足以下条件（至少1项）：（1）具有国家级荣誉或奖项（排名前三）；（2）两年及以上省部属单位辅导员（含兼职辅导员）工作经历；（3）具有校级以上优秀毕业生荣誉称号；（4）具有校级学生组织学生干部履职经历；
3.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。
三、招聘程序与办法
（一）现场报名
1.报名时间
（1）提前报名：2025年11月17日至11月21日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:30。
（2）现场报名：2025年11月22日，上午8:30-11:00。
2.报名地点
（1）提前报名：北京友谊宾馆敬宾楼。
（2）现场报名：“才聚浙江—2025年北京高层次人才洽谈会”现场。
3.报名材料
（1）填写完整准确并有本人签字的《浙江省事业单位公开招聘报名表》1份（详见附件2）；
（2）职业规划书（详见附件3，11月22日在洽谈会现场报名者可结合有关内容直接在面试时简要陈述，不必提供）；
（3）本人身份证原件及复印件1份；
（4）国家承认的学历、学位证书，就业推荐表（应届毕业生提供），从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件1份；
（5）岗位所需的其他证明材料（中共党员或中共预备党员证明、学生干部证明、专兼职辅导员工作经历证明、获奖证书、荣誉证书、职称证书、资格证书、竞赛参赛经历证明等）原件及复印件1份。
应聘人员现场提交报名材料，并将材料电子扫描件发至邮箱rsc@zafu.edu.cn。
（二）资格审查
（1）提前报名资格审查：2025年11月17日至11月21日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:30。
（2）现场报名资格审查：2025年11月22日，上午8:30-11:00。
资格审查意见可在报名现场得到反馈。对于通过资格审查的报名人员，我校将根据其职业规划、是否具备优选条件以及教育、实践经历等情况，结合我校辅导员队伍整体结构和匹配度侧重点，进行初步分析并提供参考评议意见。
（三）面试考核
应聘人员需要参加两轮面试考核。
1.第一轮面试
面试时间：2025年11月22日上午9:00开始。
面试地点：招聘会现场，具体地点另行通知。
本轮面试形式为职业规划陈述，主要测评综合素质。考官评价实行票决制，超过半数考官通过者可入围第二轮面试。
第一轮面试结束后，将按不超过1:5的比例控制入围第二轮面试的人数。参加第二轮面试人数不足1:3时，学校将酌情核减招聘人数。
第二轮面试入围人员名单、面试时间、地点及相关安排将在浙江农林大学人事处网站“招聘信息”栏目通知。
2.第二轮面试
（1）资格复审和心理测评。第二轮面试在浙江农林大学进行，入围人员须来校现场进行资格复审并参加心理测评，本人未参加资格复审和心理测评的，视作放弃。
入围人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员证明、本科（或研究生）毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等）、专职辅导员工作经历证明（须注明姓名、身份证号、工作单位、任职时间等）等材料原件及复印件1份，在指定时间、地点参加资格复审和心理测评。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加第二轮面试。辅导员在大学生心理健康教育中具有重要作用，入围人员须参加心理测评。
（2）本轮面试形式为无领导小组讨论。面试成绩按百分制打分。低于合格分数线60分者不能进入下一环节。
第二轮面试结束后，各岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。若成绩相同，第一轮面试成绩高者确定为考察、体检对象。入围人员名单将于7个工作日内在我校网站公布。
（四）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他有关事项
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.学校网站（http://rsc.zafu.edu.cn/“人才招聘/招聘信息”专栏）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。
（四）聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。
（五）北京及周边地区的前两届普通高校毕业生符合应届毕业生就业政策待遇的，也可接受报名。
（六）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-63740121（浙江农林大学纪检监察室）。
（七）有关本次招聘工作具体问题，可向学校直接咨询。
通讯地址：杭州市临安区武肃街666号（邮编311300）。
咨询电话：0571-63732719（程老师）。
