招聘12人11个岗位
为进一步优化教师队伍结构，提高教学质量，加快教育事业发展，结合学校用人实际，浙江省桐乡市高级中学决定面向社会公开招聘2026学年事业编制教师12名，具体事项公告如下:
一、招聘岗位与要求
具体岗位、数量和报考资格条件见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，有良好的职业道德；
（三）年龄18至38周岁（1986年10月31日至2007年10月31日期间出生），其中曾获得浙江省范围内地市级学科带头人及以上荣誉或直接辅导的学生获得过数学、物理、化学全国联赛获赛区一等奖及以上成绩的往届人员年龄放宽到40周岁（1984年10月31日以后出生），具有正高级专业技术资格的或浙江省特级教师年龄可放宽至45周岁以内（1979年10月31日以后出生）；
（四）户籍不限；
（五）身体健康，能胜任岗位要求。
三、招聘对象范围
（一）学科教师岗位
面向2026年普通高校硕士及以上研究生学历毕业生招聘且在研究生就读期间需获得1次校级学年度（如按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）研究生学业一等奖学金（不包含新生学业奖学金等以入学成绩作为获奖依据或理论获奖比例为100%的奖学金类别）。
另外，符合下列条件之一的人员报考学科教师岗位可放宽至本科及以上学历且不作奖学金要求：
1.世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校对应建设学科2026年毕业生；
2.教育部直属师范大学和浙江师范大学初阳学院（含初阳荣誉班）2026年师范类毕业生；
3.2026年国家公费师范生；
4.浙江省高层次复硕培养试点2026年毕业生；
5.“国优计划”2026年毕业生；
6.报考体育教师岗位并具备径赛方向二级及以上运动员称号的2026年普通高校毕业生；
7.曾获得浙江省范围内地市级学科带头人及以上荣誉的往届人员。
（二）竞赛教练岗位
面向普通高校本科及以上学历毕业生招聘且需满足下列条件之一：
1.高中阶段曾获学科奥赛（省级赛区）二等奖及以上或参加大学生相应学科专业类竞赛获全国二等奖及以上的2026年普通高校毕业生；
2.直接辅导的学生曾获得数学、物理、化学全国联赛获赛区一等奖及以上成绩的往届人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审核、素养测试、体检、考核、公示、聘用等程序进行，对应聘者择优录取。
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名和现场报名相结合方式，具体时间、地点如下：
1.网上报名
报名时间：自公告发布之日起至2025年10月30日15:00止
报名流程：报考人员可登录桐乡市教师招聘网报平台(http://zp.zjtxedu.org)并注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网上报名提交成功后，请及时关注审核结果。初审通过的人员还须参加现场确认，否则视作放弃。未在规定时间进行网上报名或因材料不齐初审未通过的人员，可参加现场报名。
2.现场报名
报名时间：2025年10月31日9:00-11:00
报名地点：浙江省桐乡市高级中学体育馆
报名地址：浙江省桐乡市中山西路528号
无论网上报名还是现场报名，均需参加现场确认，最终报名信息以现场确认为准。
（二）资格审核和现场确认
1.现场确认时间、地点如下：
时间：2025年10月31日9:00-11:00
地点：浙江省桐乡市高级中学体育馆
地址：浙江省桐乡市中山西路528号
招聘工作组根据招聘岗位所需条件，对所有报名人员进行现场资格审核和确认，对确认合格人员现场发放考试通知。
2.现场报名或现场确认所需材料请按顺序整理提交：
（1）《桐乡市教育系统公开招聘2026学年教师报名登记表》（见附件2）；
（2）自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；
（3）2026年普通高校应届毕业生就业推荐表原件和复印件（2026年普通高校应届毕业生需提供）；
（4）证明符合报考条件的获奖证明材料原件和复印件；
（5）本人有效身份证件原件及复印件；
（6）其他能证明考生符合报考条件的资料。
（三）考试
体育教师岗位：考试形式为体育专项技能测试+面试。根据体育专项技能测试成绩按招聘计划数1:10比例确定入围面试对象，体育专项技能测试成绩满分100分，合格分60分，不合格者不列入面试对象。体育专项技能测试成绩作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。
非体育教师岗位（含竞赛教练岗位）：根据现场确认合格人数确定考试形式，其中招聘计划数1名的岗位现场确认合格人数不足招聘计划数10倍（含10倍）的，以及招聘计划数2名的岗位现场确认合格人数不足招聘计划数6倍（含6倍）的，考试采取直接面试的形式。超过上述比例的岗位，考试采取笔试+面试形式，根据笔试成绩按照上述比例确定入围面试人员。笔试成绩只作为确定入围面试人员依据，满分100分，不设合格分，不计入面试成绩。
面试主要考查学生综合素养，面试成绩满分100分，合格分为60分。
考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。面试成绩不合格者，不能列入预签约、体检、考核人选。
考试初定于2025年10月31日-11月2日期间进行，地点在桐乡，具体考试时间、地点另行通知
（四）预签
考试结束后，学校与入围对象及时进行预签约。预签约现场放弃的，根据同一岗位考生面试成绩从高到低依次递补。预签约结束后放弃的，不再递补。
（五）体检
时间和地点另行通知。
入围人员统一安排组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检造成岗位空缺的或体检不合格的，不再递补。
（六）考核
考核工作参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考核不合格或自愿放弃的不再递补。
（七）公示
体检、考核结束后，拟聘用人员名单在网站进行公示，时间为5个工作日。公示后放弃的，不再递补。
（八）聘用
本次聘用人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。受聘人员未能按时报到或未能提供有效学历、学位证书或提供的学历、专业与报考岗位不符的，取消聘用资格。
五、其它注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（二）本轮招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
（三）拟聘用人员需在2026年9月30日前取得学历、学位证书，逾期未取得相应的学历、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
（四）聘用后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
（五）被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
（六）被聘用人员在2027年12月31日前未能取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。
六、联系方式
（一）政策咨询电话
电话：0573-88021571
（二）监督投诉电话
电话：0573-88033704
