招聘2人2个岗位
因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工2名，派遣至慈溪市坎墩街道社区卫生服务中心工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和指标
体检中心医师1名，社区办工作人员1名。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，热心社会公益事业，能服从上级安排。
2、年龄35周岁以下（1990年10月20日以后出生）,慈溪市户籍（含前湾新区，以2025年10月20日户籍所在地为准）或持有浙江省居住证且居住地址为慈溪、前湾新区（以2025年10月20日居住证居住地址为准）。
3、体检中心医师岗位要求具有临床医学专业本科及以上学历，取得执业医师及以上专业技术资格或专业技术资格考试成绩合格；社区办工作人员岗位要求具有医学相关专业大专及以上学历，取得医学相关专业士级及以上技术资格或专业技术资格考试成绩合格。
4、五官端正，身体健康，能适应相关岗位工作。
5、无违法犯罪记录和不良行为记录。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2025年10月27日-10月29日上午8：00-11:00，下午13:30-16：30（周末除外）。
2、报名地点：慈溪市坎墩街道社区卫生服务中心四楼人事科（具体地址：慈溪市慈溪大道坎墩西路299号）。
3、报名时需提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿（或居住证）、学历证书、专业技术资格证书（或资格考试成绩合格证明），同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表（见附件）。
4、本次招聘的体检中心医师岗位为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。社区办工作人员岗位，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将取消招聘计划，取消招聘将在报名结束后及时公布。满足条件按要求进入考试程序。
（二）考试
1、考试采用笔试与面试相结合的形式，各占50%。笔试及面试均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试对象（限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主，采用问答形式。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。
2、考试时间地点：另行通知。
（三）体检
体检由慈溪市坎墩街道社区卫生服务中心组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
（五）公示
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7个工作日，无异议的按规定办理聘用手续。
（六）聘用及管理
录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。
四、其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
报名联系电话：0574-63002927，上午8:00—11:00，下午13:30—16:30联系人：潘女士
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