招聘10人5个岗位
浙江湘旅控股集团有限公司成立于2018年，是萧山区国有企业，注册资本30亿元。集团下属全资子公司8家，涉及旅游投资、项目开发、旅游会展、基础设施建设等产业。现因企业发展需要，拟向社会公开招聘各类员工，具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘II类岗位工作人员10名，均为下属公司招聘。具体岗位、人数、相关要求及咨询电话，详见《2025年浙江湘旅控股集团有限公司Ⅱ类岗位招聘需求表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律。
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质。
（四）具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格、技能要求。
（五）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等的计算截止时间均为2025年10月17日。年龄要求35周岁及以下的，出生年月在1989年10月17日及以后；年龄要求40周岁及以下的，出生年月在1984年10月17日及以后。
（六）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（七）具有正常履职身体条件。
（八）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公平、平等、竞争、择优原则，通过报名、资格审查、招聘考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
四、报名事项
本次招聘采用网上报名方式。
（一）报名
1.时间：2025年10月17日9时-10月30日16时止。
2.报名方式
报考人员登录“浙江湘旅控股集团有限公司公开招聘报名系统”（https://xs.pta.zj.cn:8006）注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。报考人员只注册不报名报考无效，资格审查时，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
报考人员只能用第二代身份证号报名。
（二）资格初审
1.时间：2025年10月17日9时-10月30日17时止。
2.资格审查专业条件参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适应性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
3.资格审查工作人员对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过人员，将在网上反馈并说明理由。
4.资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。情节严重的，移交相关部门依法处理。
（三）查询并再次确认
时间：2025年10月31日9时-10月31日16时止。
已报名人员登录系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。未及时改报的，视为自动放弃报考资格。
（四）下载并打印准考证
时间：2025年11月6日9时-11月9日9时止。
已确认参加人员在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（五）注意事项
1.报考人员填写的报名信息和提交的佐证材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、学信网学历学位验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.报考时具有事业身份人员和国企身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在考察阶段时须提供单位同意报考证明。
3.现役军人、在职公务员不能报考；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的，法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。
五、考试办法
考试分实操和面试，实操、面试由组织方组织实施，试题委托专业考试机构制作。
（一）实操：实操考核是通过现场操作、模拟任务等方式，重点评估考生在实际操作中的技能规范性、熟练度、安全意识以及解决实际问题的综合能力。其内容紧密围绕真实工作场景中的核心技能要求设定，满分为100分。
实操考核具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、第二代身份证（二者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加实操考核。
（二）面试：面试内容主要考察报考人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合能力。面试时间待实操成绩揭晓后另行通知。面试入围人员按各招聘岗位实操成绩从高分到低分1:3比例确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检人选。
（三）综合成绩计算
实操和面试的比例为40%：60%（保留小数点后两位，尾数四舍五入）确定总成绩。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，再加面试一轮。
六、资格复审
面试前对入围面试人员进行资格复审，具体时间另行通知。
（一）参加资格复审人员须上传相关佐证材料，包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职称、执业资格证书及工作经历等其他证明材料扫描件，支持JPG或PNG格式。
（二）部分岗位有“工作经验”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明。劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明未能体现“工作经验”要求的，须提供单位出具的《个人工作资历证明》（附件3）,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；部分岗位有专业技术资格或职称(资格)要求的，须提供专业技术资格或职称(资格)证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。招聘岗位入围面试人员未达规定比例的，在该招聘岗位报考人员中，按实操成绩从高分到低分依次递补。
面试开始前24小时以内，入围面试人员确认不参加面试的，入围面试人员不再递补。
七、体检和考察
按报考岗位将报考人员的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检、考察对象。体检标准及项目参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(放弃体检资格、弄虚作假)的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自行承担。
体检合格人员进入考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。在考察程序中，出现考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。
八、公示与聘用
体检、考察结束后，在萧山人才网、湘湖发布公众号等媒体对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或解除劳动合同证明），接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由纪检部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
拟聘用人员名单经公示无异议，在公示结束后，由人力资源部办理相关手续，薪酬待遇参照集团相关文件执行。
九、其他事项
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，咨询电话：0571-82395012
2.监督投诉电话:0571-82395032
3.报名系统技术支持电话：15757700667
工作日上午9:00--11:00，下午14:00--17:00
（二）对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
（四）本公告未尽事宜由浙江湘旅控股集团有限公司人力资源部负责解释。
