招聘7人3个岗位
一、企业简介
浙江浙能六横液化天然气有限公司注册成立于2019年10月14日，由浙能集团、深圳能源及六横管委会下属国资企业三方合资组建，是浙能舟山六横液化天然气接收站项目的建设主体。项目已纳入国家石油天然气“十四五”发展规划，并列入浙江省“千项万亿”工程和省重点建设项目。
接收站项目于2022年11月30日获得国家发改委核准，2023年8月1日获省发改委批复。项目主体工程于2023年9月开工，计划于2028年下半年建成投产，建成后将新增天然气保供能力84亿方/年。
二、主要项目
接收站工程一期设计规模600万吨/年，用地44.22公顷，拟建设一座15万吨级LNG船舶专用码头，4座22万方储罐及相应工艺设施，可研估算总投资约94.5亿元。
三、招聘对象
1.本次招聘对象为国内普通高等院校的应届毕业生，基本条件如下：
（1）本科及以上学历，所学专业与招聘需求对口，成绩优异；
（2）2026年国内普通高校全日制应届毕业生须在2026年7月底前取得毕业证、学位证；
（3）同期完成学业的国（境）外应届毕业生应在2026年7月底前取得国家教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；
2.下列情形者视同对待：
（1）列入国家统一招生计划的普通高校毕业生：从毕业之日起（按毕业证落款日期算）至报名截止时两年内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无单位社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）。
（2）国（境）外留学人员：从毕业之日起（按毕业文书载明时间认定）至报名截止时两年内未落实工作单位且无单位社保缴费记录的。
浙能六横LNG2026年拟招聘7位应届毕业生，竭诚欢迎青年才俊加入浙能天然气大家庭，成为“事业精彩、生命闪光”的浙能人
四、人才角色解锁
试验岗2人、运行岗3人、专业维护岗2人，合计7人。
工作地点：舟山六横
五、量身定制的培养计划
1.晋升通道
科学完善的“多通道”职业发展:“技术+管理”双通道的职业发展路径,横向畅通，纵向贯通;常态化竞争上岗机制，打破论资排辈，为年轻员工提供宽广的发展空间。
2.内部人才交流机制
灵活开放的“多元化”流动机制：建立公司内部轮岗制度；浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔的舞台。
3.培训体系
动态全面的“多维度”人才培养:内部专题培训、自我开发学习、外派学习考察等保证了每位员工获得充足的学习成长机会;针对应届毕业生，公司拥有众多内部、外部讲师团提供各种培训，将员工分20个专业技术组开展专题技术研究，建立LNG“大集控”人才培养体系，为新员工的成长提供短、中、长期全方位的培养支持。
4.多层次在职学历深造
在职本科、硕士、博士学历提升机会
六、薪酬福利保障
1.全面的薪酬激励
基础工资绩效工资福利补贴政府及集团人才补贴
2.健全的福利保障
1）足额缴纳六险两金
2）优美整洁的职工宿舍&品种繁多的员工食堂
3）年度免费职业健康体检
4）劳动保护&节日礼品
5）年度疗休养（多地可选）
6）大量的专业内训及外训
7）带薪年假&国家规定节假日休息
8）公司免费健身房，图书室等
3.丰富的工会活动
节日庆典、运动会、户外拓展、知识讲座
4.多元的兴趣协会
园艺、运动、电子竞技、美食
七、招聘流程
网申-笔试（在线测评）-面试-体检-offer
八、网申通道
1、网址
https://campus.51job.com/znlh2026/
