招聘10人3个岗位
为深入推进基层应急消防治理体系建设，建强乡镇专职消防队伍，现面向社会公开招聘乡镇消防队队员（劳务派遣制），有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘10人，具体招聘单位、岗位、计划人数及资格条件要求等详见附件1。
二、招聘范围、对象及要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律；
（二）要求身体健康，具有较强的工作责任心和团队合作精神；
（三）具有衢州市户籍，以2025年10月24日前户口所在地为准；
（四）年龄35周岁及以下指1989年10月24日及以后出生，年龄40周岁及以下为1984年10月24日以后出生，其他以此类推；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件；
（六）存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.因其他原因不适合报考的。
三、招聘程序与相关事宜
招聘由衢州市衢江区人才科创集团有限公司（以下简称“区人才集团”）组织实施，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示聘用等一系列程序择优聘用。
（一）招聘信息发布
2025年10月11日起，通过“衢江区人才科创集团有限公司“微信公众号”，衢州人才网等媒介向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2025年10月20日—2025年10月24日（上午9:00至11:30，下午14:00至17:00）
2.报名方式：现场报名
3.报名地址及联系人：
衢州市衢江区上方镇人民政府116办公室（衢江区上方镇朝阳路2号）卢女士0570-2298580；
衢州市衢江区廿里镇人民政府103办公室（衢江区廿里镇白马街118号）张女士0570-2297635；
衢州市衢江区人才科创集团有限公司（衢江区江滨东路1号A座805室）徐先生0570-2321102。
4.报名提供材料：
（1）报名表（附件2）填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
（4）报“消防员1”岗位人员需提供机动车驾驶证原件及复印件、车辆管理所出具的近3个记分周期内无扣满12分、无本人负主责的严重交通事故等证明材料，“交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击电子证件凭证图标→选择电子凭证→安全驾驶记录→点击右上角筛选（选择所需时间）→等待系统自动审核2分钟审核完毕后生成无事故证明”，证明材料打印附报名表后；
（5）每位报考人员仅限报本次招聘的一个岗位。
5.资格审查：
由区人才集团进行资格初审，用工单位进行资格复审。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考、笔试面试及聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生自行承担。
6.公布核减（销）岗位
本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审核合格人数不低于1:3的比例开考。招聘计划数与资格审核合格人数比例不足1:3的岗位，经相关乡镇的考试工作领导小组研究决定，可适当降低开考比例或核减、核销招聘计划数。
核减（销）岗位将在“衢州市衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号和衢州人才网公布。
（三）体能测试
体能测试时间、地点另行通知。体能测试主要为100米短跑、俯卧撑、1000米长跑等三个项目，测试标准详见附件3。体能测试合格的，由区人才集团通知参加笔试。
体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，俯卧撑不超过3次，100米跑不超过2次，1000米只测试1次。
（四）考试
1.笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《综合基础知识》，笔试时间另行通知。
2.面试
面试时间、地点由区人才集团具体通知。根据笔试成绩从高分到低分，招聘职位按1:3确定面试对象。入围人数不足的，按实际人数参加面试。(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列为面试对象)。面试人员在面试开始前24小时放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时之内放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点参加面试的，相关岗位不再递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3.总成绩计算。按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。
（五）体检
1.以总成绩按招聘计划1:1比例确定入围体检对象，体检项目和标准参照符合消防员招录体检标准。凡有下列情况之一者，不予聘用：
（1）男性身高不足160cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,不得超过标准体重范围20%]。
（2）有影响工作的慢性腰腿痛、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。
（3）有明显文身（裸露部位长径超过3CM的文身，其他部位长径超过10CM的文身）及影响面容、外观、功能的癫痕。
（4）有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。
（5）有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。
（6）有癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的。
（7）有遗尿症、梦游症的。
（8）有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼的。
（9）有其他慢性疾病、传染病、严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予聘用。体检费用及交通费用由考生自理。
2.具体体检时间、集合地点以短信电话形式另行通知。
3.报考人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。若有放弃体检或体检结论不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
由用工单位组织考核。考核工作由用工单位参照《关于做好公务员聘用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。报考人员放弃政审或政审不合格的，经用工单位研究决定是否需要递补，如需递补的，则按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
根据体检、考核结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期5个工作日的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按招聘岗位实行劳务派遣制管理，由相应公司派遣到相应岗位从事相关工作（不服从分配的，取消聘用资格）。聘用约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。在公示期间出现岗位空缺，将不再递补。
四、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、其他事项
1.本次招聘过程所有信息均在“衢州市衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号、衢州人才网等媒介上公示，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.本公告未尽事宜由衢江区人才科创集团、衢江区廿里镇或上方镇人民政府负责解释。
