招聘32人15个岗位
根据事业发展需要，浙江省特种设备科学研究院面向社会公开招贤纳士，有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省特种设备科学研究院是浙江省市场监督管理局直属县处级公益二类事业单位。成立于1958年，是我国最早的特种设备检验检测机构之一。2019年经省委编办批准，更名为目前全国特检行业唯一的“特种设备科学研究院”。现有员工703人，其中正高23人、博士52人，硕士和高工及以上人才占比达69%。具有全国特检机构最高等级的甲类A1级特种设备检验机构资格证书，是全省首批认定的“省级新型研发机构”,也是“国家级高新技术机构”，建设有全国示范院士专家工作站、国家博士后工作站等，人才储备和综合实力位居省本级全国同行前列。先后获得15项国家级及20余项省级荣誉。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次计划招聘共15个岗位32人，岗位名称、招聘人数和年龄、专业资格条件等具体要求详见附件。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。其中“高检师特聘岗”经考试、考核后，现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，仍作空缺处理，将继续招聘。
（三）应聘岗位基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业和技能；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（四）招聘岗位具体条件
1.年龄条件。年龄一般要求35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），检验师、高级职称可放宽至40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），市场拓展岗位及信息化特聘岗可放宽至45周岁及以下（1979年1月1日以后出生），高检师特聘岗可放宽至53周岁及以下（1971年1月1日以后出生）；岗位有特殊要求的按要求执行；
2.学历（学位）条件。招聘岗位所需学历（学位）对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书。其中，应届毕业生按其预期毕业时取得的学历（学位）证书认定，其他人员以参加资格复审前已取得的学历（学位）证书为准。
3.专业条件。招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等学校本科专业目录（2025年）》。目录外的专业，由省特科院根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
4.专业技术职务任职资格或职业资格条件。招聘岗位所需专业技术职务任职资格或职业资格，一般以资格复审时可出具、符合有关政策规范要求的相应证书为准。
5.工作经历条件。招聘岗位对工作经历年限及内容的要求，一般需要提交劳动合同（含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明，时间按足年足月计算到资格复审时。
6.其他条件。所有岗位均不限户籍。招聘条件含有“男性适合”或“优先”等不属限制性条件的提醒的，应对其岗位匹配度有理性认识。
（四）岗位聘用待遇
受聘人员为院编外合同制管理。参照享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
三、招聘程序及办法
（一）网上报名和资格审查
1.网上报名。10月9日起，在院官网（https://www.zjtj.org/，信息公开>人才招聘）、浙江特检微信公众号、浙江特检在线服务号、浙江省市场监督管理局（知识产权局）门户网站（http://zjamr.zj.gov.cn/，政务信息>政务公开>人事信息>事业单位招考）发布招聘公告。公告时间：2025年10月9日至2025年10月24日24:00。应聘人员登录浙江特检招聘网（https://zp.zjtj.org/），并注册个人真实信息，上传相关证明材料，选择部门和岗位进行报名，每人仅能报名1个岗位，可选择是否同意调剂。
2.资格审查。对照招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，据此确定入围人员，资格审查于报名结束后10个工作日内完成。入围人员（含笔试人员与免笔试人员）与计划招聘岗位数比例不少于3:1，入围人数不足的取消该岗位招聘，高检师特聘岗及博士研究岗（按1:1）除外。初审结果通过邮件和短信向应聘者反馈初审结果，通过初审参加面试人员名单在招聘单位网站公布。
3.应聘资格确认。11月上旬向通过资格审查的报名人员发放准考证，在院官网公布考核有关安排。
（二）考试考核
考试考核采用笔试、专业测评和面试相结合的方式。其中检验师、副高级职称（或计算机技术与软件专业技术高级资格）、博士等重要人才可免于笔试。
1.笔试。
笔试暂定于2025年11月上旬（半天），杭州市内。笔试采用闭卷答题形式，由院委托具有资质的专业机构出卷，考试内容包括：
（1）特种设备相关理工科通用基础知识；
（2）职业能力倾向测验（不限于数量关系、判断推理、资料分析等）；
（3）特种设备相关法律法规；
（4）省特科院基本发展情况。
笔试后，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低排序，结合后续招聘工作需要，按1:3分别确定各岗位入围下一轮考试考核人员名单（具体见《招聘计划表》“经笔试入围比例”，符合免笔试条件者不占比例），同时笔试成绩60分以下不入围。取得有效笔试成绩（不含60分以下和缺考者）的人数不超过入围比例的，可以全部入围。
2.资格复审
省特科院对笔试后入围人员安排资格复审，具体时间另行通知。入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。
3.专业测评
所有岗位均安排专业测评。经笔试入围和招聘条件明确可免于笔试的人员均需参加。专业测评具体安排见院网站信息。
专业测评分由综合能力分及专业素质测评分组成，具体计分规则如下：
（1）综合能力分占专业测评成绩的20%即20分，按职业资格、学历、荣誉等情况划分为三种类型，不同类型的，得分可以累加，但总分不超过20分，同类型的可就高计分但不累加。综合能力分按下表进行核算计入最终成绩：
综合能力分构成表
| 类型 |
得分 |
|
| 职业资格情况 |
高检师、正高职称 |
10 |
| 检验师 |
8 |
|
| 副高职称（或计算机技术与软件专业技术高级资格-仅限信息化特聘岗） |
5 |
|
| 无损三级、中级职称 |
3 |
|
| 检验员 |
1 |
|
| 学历经历情况 |
“双一流”（原985、211）重点大学博士后 |
8 |
| 博士后，或“双一流”（原985、211）重点大学的全日制博士，或全球QS（US）排名250名以内的海外高校全日制博士 |
7 |
|
| 全日制博士，或 “双一流”（原985、211）重点大学的全日制硕士毕业生，或全球QS（US）排名250名以内的海外高校硕士毕业生 |
5 |
|
| 在职博士、全日制硕士、“双一流”（原985、211）或海外高校全日制本科（QS（US）排名250名以内） |
3 |
|
| 荣誉等其他情况 |
省以上高层次人才特殊支持计划入选者 |
10 |
| 省级高校优秀毕业生 |
8 |
|
| “双一流”（原985、211）重点大学校级优秀毕业生 |
5 |
|
| 校级优秀高校毕业生 |
3 |
|
| 纳入第二批省级教育科技人才一体改革试点名单的高校特种设备科教融合优秀毕业生 |
3 |
|
| 中共党员 |
2 |
|
（2）专业素质测评分。占专业测评成绩的80%即80分，计划于笔试后一天进行。由评委提问，主要考察应聘人员专业知识与能力、逻辑思维能力、研究水平等。
专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不入围面试。专业测评后，在本岗位专业测评合格的人员中，根据测评成绩（不计笔试成绩）从高分到低分，按3:1比例（高检师特聘岗及研究岗不设比例）确定面试对象名单；测评合格人数不足比例的，合格人员全部入围。
4.面试
（1）时间。面试计划于专业测评后一天进行。
（2）规则。采用半结构化面试方式，不设考试范围，主要考核综合素质能力，面试设合格线，面试成绩低于60分为不合格，不入围下一环节。
（3）总成绩计算办法。总成绩=专业测评成绩*40%+面试成绩*60%。根据考试最终成绩从高分到低分依次进行排序（总成绩相同的，按面试成绩高者优先），确定入围体检人员名单。
（三）体检、考察
体检在指定的杭州红会医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者提供无犯罪记录证明及无违纪证明（承诺），日后若发现隐瞒违纪情况的取消录用或解除合同。
考察将参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。
应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响院用人的，可按不宜聘用做出结论。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在院官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报经上级部门备案后，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。
（五）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由院决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。总成绩相同的，同时递补。
2.在截止报名时间后投递“高检师特聘岗”的，另行公布时间组织考试，并通知考生。
3.咨询。有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省特科院直接咨询，联系电话：0571-86024818，许老师，招聘系统技术支持电话：0571-88109809。
附录1：
| 浙江省特科院2025年下半年公开招聘计划表 |
||||||||||
| 序号 |
招聘岗位 |
计划招聘 人数 |
招聘条件 |
|||||||
| 岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
对象类别 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业/学科方向 |
其他条件 |
||
| 1 |
髙检师特聘岗 |
专业技术 |
主要从事特种设备重大检验检测技术组织、审核、决策、研究等工作 |
5 |
不限 |
45周岁及以下 |
本科及以上 |
/ |
理学（07）、工学（08）、农学（09）、管理科学与工程类（1201）、物流管理与工程类（1206）、工业工程类（1207）、电子商务类（1208） |
1.具有正高级专业技术职称的，年龄条件放宽5周岁（1974年1月1日以后出生），其中机关事业单位在编副高级职称人员可进一步放宽3周岁； 2.具有副高级及以上职称，持有中华人民共和国特种设备高级检验师资格。 |
| 2 |
研究岗1 |
专业技术 |
主要从事特种设备安全检测领域的人工智能技术应用研究 |
2 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
博士 |
人工智能（080717T）、机械工程（0802）、仪器科学与技术（0804）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、电子信息（0854）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
符合以下条件之一： 1.研究超声相控阵成像算法如TFM、PWI、PCI等，具有C++、python等编程能力，并追踪最新研究进展；研究二维图像的三维重建、多模态数据融合、仿真分析等技术，可实现相关软件开发； 2.熟悉机器视觉、基于深度学习的图像识别和视觉分析，开展大语言模型在图像识别等多模态数据分析方面的应用，研究工业机器人、机械臂、复合机器人等的位姿控制技术；熟悉Python、C/C++等主流编程语言；熟悉Transformer、YOLO等主流深度学习框架； 3.熟悉Linux操作系统、RTOS实时操作系统、ROS/ROS2系统，具有嵌入式开发的相关经历；熟悉SPI、IIC、CAN等通用通信协议；熟悉Solidworks、Creo、UG等常用三维设计软件；具有模拟电路和数字电路基础，熟练掌握电路原理图和PCB绘制。 |
| 3 |
研究岗2 |
专业技术 |
参与人工智能、超声检测、储氢装备检测技术等研究 |
3 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
硕士 |
人工智能（080717T）、机械工程（0802）、光学工程（0803）、仪器科学与技术（0804）、动力工程及工程热物理（0807）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、电子信息（0854）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
符合以下条件之一： 1.研究超声相控阵成像算法如TFM、PWI、PCI等，具有C++、python等编程能力，并追踪最新研究进展；研究二维图像的三维重建、多模态数据融合、仿真分析等技术，可实现相关软件开发； 2.熟悉高压储氢容器、氢气瓶、输氢管道、液氢储运装备/深冷容器等氢能储运装备设计校核、流固仿真、制造检测、风险评估等；熟悉高压氢环境和低温深冷液氢/液氦环境的金属/非金属材料或装备的性能测试和氢致损伤研究，具备较好的氢安全理念、知识体系，具有高压氢气相关的设备操作经验； 3.熟悉机器视觉、基于深度学习的图像识别和视觉分析，开展大语言模型在图像识别等多模态数据分析方面的应用，研究工业机器人、机械臂、复合机器人等的位姿控制技术；熟悉Python、C/C++等主流编程语言；熟悉Transformer、YOLO等主流深度学习框架； 4.熟悉Linux操作系统、RTOS实时操作系统、ROS/ROS2系统，具有嵌入式开发的相关经历；熟悉SPI、IIC、CAN等通用通信协议；熟悉Solidworks、Creo、UG等常用三维设计软件；具有模拟电路和数字电路基础，熟练掌握电路原理图和PCB绘制； 5.研究方向为金属材料氢损伤、材料疲劳与断裂、高温材料力学、焊接过程计算机模拟与仿真、工业数字孪生技术等；熟悉断裂、疲劳、蠕变、腐蚀等失效形式的力学机理及数值仿真技术，熟悉Abaqus、Ansys软件操作，具备相关力学试验台搭建经验；熟悉力学基础理论，如连续介质力学、断裂力学、流固耦合和振动力学、损伤力学等；熟悉焊接、热处理等工艺过程的数值模拟技术；熟悉工业场景下的数字孪生和智能监测等； 6.博士可免笔试。 |
| 4 |
研究岗3 |
专业技术 |
主要从事承压类特种设备检测技术研究 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
博士 |
机械工程（0802）、动力工程及工程热物理（0807）、石油与天然气工程（0820）、安全科学与工程（0837）、材料与化工（0856）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能登高、无色盲色弱，适应出差。 |
| 5 |
研究岗4 |
专业技术 |
主要从事电梯检测技术研究 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
博士 |
力学(0801)、机械工程（0802）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能登高、无色盲色弱，适应出差。 |
| 6 |
省外驻点检验岗 |
专业技术 |
主要从事省外区域的特种设备（承压类为主）检验检测工作 |
5 |
不限 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
理学（07）、工学（08）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能吃苦耐劳，适应长期驻外出差，具有较强的沟通交流能力； 2.具有承压类检验师资质的，年龄可放宽至45周岁（1979年1月1日以后出生），无学位要求； 3.男性适合。 |
| 7 |
容器检验岗 |
专业技术 |
主要从事承压类特种设备检验检测工作 |
3 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
硕士 |
物理学（0702）、力学（0801）、机械工程（0802）、仪器科学与技术（0804）、材料科学与工程（0805）、动力工程及工程热物理（0807）、电气工程（0808）、控制科学与工程（0811）、安全科学与工程（0837）、机械（0855）、材料与化工（0856）、能源动力（0858）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能登高、无色盲色弱，适应出差； 2.从事过承压设备有限元仿真工作，能熟练使用ansys等软件优先； 3.男性适合。 |
| 8 |
产品监检岗 |
专业技术 |
主要从事锅炉、压力容器、等产品及部件监督检验工作 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
材料成型及控制工程（080203）、过程装备与控制工程（080206）、金属材料工程（080405）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能适应长期出差，应届毕业生优先考虑； 2.材料成型及控制工程专业，要求焊接方向； 3.男性适合。 |
| 9 |
电梯型评岗 |
专业技术 |
主要从事电梯检验检测、型试试验工作 |
1 |
不限 |
40周岁及以下 |
本科及以上 |
/ |
工学（08）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.3年以上从事电梯安全评估工作经验； 2.具有电梯检验师职业资格； 3.适应出差，男性适合。 |
| 10 |
工程机械检验岗 |
专业技术 |
主要从事起重机械检验检测工作 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
硕士 |
0802机械工程；0811控制科学与工程（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.适应出差，男性适合。 |
| 11 |
锅炉检验岗 |
专业技术 |
主要从事锅炉检验检测工作 |
3 |
不限 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
物理学（070201）、应用物理学（070202）、声学（070204T）、能源化学（070305T）、理论与应用力学（080101）、工程力学（080102）、机械工程（080201）、机械设计制造及其自动化（080202）、材料成型及控制工程（080203）、工业设计（080205）、过程装备与控制工程（080206）、测控技术与仪器（080301）、精密仪器（080302T）、材料科学与工程（080401）、材料物理（080402）、材料化学（080403）、冶金工程（080404）、金属材料工程（080405）、焊接技术与工程（080411T）、材料设计科学与工程（080415T）、能源与动力工程（080501）、能源与环境系统工程（080502T）、新能源科学与工程（080503T）、储能科学与工程（080504T）、能源服务工程（080505T）、氢能科学与工程（080506TK）、可持续能源（080507TK）、电气工程及其自动化（080601）、能源互联网工程（080607T）、智慧能源工程（080608TK）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.能登高、无色盲色弱，适应出差； 2.承压类检验师可放宽到40周岁，不作学位要求； 3.男性适合。 |
| 12 |
鉴定岗 |
专业技术 |
主要从事产品质量鉴定或司法鉴定工作 |
2 |
不限 |
35周岁及以下 |
研究生 |
硕士 |
力学（0801）、机械工程（0802）、仪器科学与技术（0804）、材料科学与工程（0805）、冶金工程（0806）、动力工程及工程热物理（0807）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、石油与天然气工程（0820）、纺织科学与工程（0821）、交通运输工程（0823）、船舶与海洋工程（0824）、机械（0855）、材料与化工（0856）、能源动力（0858）、交通运输（0861）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.3年以上质量鉴定或司法鉴定工作经验 |
| 13 |
市场拓展岗 |
专业技术 |
主要从事特种设备相关市场开拓工作 |
2 |
不限 |
45周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
理学（07）、工学（08）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.具有较强的沟通交流能力，能适应长期出差； 2.具有3年以上特种设备相关市场开拓的工作经验及履历。 |
| 14 |
科普教育岗 |
专业技术 |
主要从事新媒体运营推广工作 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
新闻学（050301）、广播电视学（050302）、广告学（050303）、传播学（050304）、网络语新媒体（050306T）、广播电视编导（130305）、戏剧影视导演（130306）、数字媒体艺术（130508）、戏剧影视美术设计（130307）、影视摄影与制作（130311T）、影视技术（130312T）、新媒体艺术（130511T）（本科或研究生任一期间专业方向符合，均适用） |
1.日常办公地点为海宁尖山区； 2.能够熟练掌握视频编辑软件，如Premiere、AfterEffects等，具备从脚本编写到后期制作的全流程能力，紧跟时事热点，策划并制作高质量的科普视频内容； 3.具备新媒体运营推广经验，能够制定并执行新媒体宣传策略，包括内容发布、活动策划、用户互动等，提高内容传播效率和公众参与度，有相关工作经验优先。 |
| 15 |
信息化特聘岗 |
专业技术 |
主要从事信息化技术管理工作 |
1 |
不限 |
45周岁及以下 |
本科及以上 |
学士 |
电子信息类（0807）、计算机类（0809）、自动化类（0808） |
1.具有独立带团队经历，任企事业单位中层或相当职务1年以上； 2.身体健康，责任心强，具有较好沟通和管理能力； 3.10年以上软件开发、数据分析管理等工作经验； 4.具有副高级及以上职称，有计算机技术与软件专业技术高级资格的，可不作副高级职称要求。 |
