招聘若干人
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，决定赴浙江大学、杭州师范大学、浙江师范大学开展优秀教育人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在东阳市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配，具有中华人民共和国国籍。
2.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
3.年龄要求：1995年1月1日以后出生。
二、招聘计划及具体岗位条件（详见附件1）
三、招聘程序
校园现场招聘在浙江大学、杭州师范大学和浙江师范大学等高校进行。每场校园招聘结束后，根据考试结果，对未完成的招聘计划数，安排至其他场次进行。各场次的招聘计划数详见东阳市人民政府门户网站及东阳教育微信公众号。
1.报名：采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。
（1）网络报名：报名网址（https://zp.dyedu.net）
浙江大学专场网络报名从公告发布之日起开始，截止时间为10月17日。因入校申请预约需要，校外人员原则上须网络报名。
杭州师范大学专场网络报名从公告发布之日起开始，截止时间为10月23日。
（2）现场报名：
浙江大学专场报名时间：2025年10月21日上午9:00——11:30，地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼二楼招聘大厅。
其他招聘场次的现场报名时间、具体地点另行通知。
（3）资格审查
①网络报名成功的考生需前往现场进行资格审查，资格审查时间、地点与现场报名一致；
②资格审查所需提交资料：报名表、身份证、荣誉证书、学信网学籍在线验证报告等相关材料的原件与复印件一份。
2.考试：考试由笔试和面试组成。
（1）笔试
资格审查通过后组织笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定入围面试对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后15分钟未到者取消考试资格。笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总成绩。
（2）面试
①以试讲和面谈方式进行；
②面试总分100分，低于70分者，不列入体检、考察。
③东阳中学单独面试，其他高中（含中职）合并面试。
3.择岗
普通高中、中等职业技术学校岗位的考生，根据面试成绩从高分到低分，选择具体学校。
4.体检、考察
根据考生成绩，按招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。
（1）体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
（2）考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为5个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。
5.签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
四、其他事项
1.招聘相关信息，请关注东阳市人民政府门户网站（http://www.dongyang.gov.cn/）和东阳教育微信公众号。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，取消聘用资格：
（1）在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2026年7月31日前未取得相应的学历学位证书。
3.签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正（计算时间从录用报到之日计算）。
4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579—86688119
5.本公告由东阳市教育局负责解释。
咨询电话：0579—86655177
