招聘1人1个岗位
根据学校实际用人需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员（人才派遣）1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
岗位名称及具体要求详见招聘计划表（附件）。
二、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，无不良记录；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限要求为2025年8月31日前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、招聘报名
（一）报名时间
本次招聘报名截止时间为2025年10月12日。
（二）报名方式
应聘人员请登录浙江音乐学院公开招聘服务平台（http://renshi.zjcm.edu.cn:8000或可通过学校官网“人才招聘”栏目“招聘报名”入口登录）进行报名。仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。
（三）报名材料
应聘人员在报名网站注册并填写个人信息，按招聘岗位条件要求上传相关附件材料。所提交的信息和材料应当真实、准确，凡报名材料未按要求提交，信息不真实、不完整或填写错误的等原因导致资格审核未通过，责任自负。
四、资格审核
1.资格初审。由学校成立工作组对应聘人员的教育背景、专业专长、工作实践经验等信息进行初审，并按1:5比例（实际符合条件人数低于此比例的按实际人数）择优确定入围人员参加现场考核，未入围人员不再另行通知。
2.资格复审。入围人员参加考核当天携带相关证明材料进行资格复审查验。资格复审现场还需手机扫码进行心理健康测试，测试用时约30分钟，测试结果不计入考试成绩。
五、招聘考核
学校将于2025年10月中旬组织考核，具体时间另行通知。考核采用结构化面试方式，时间为15分钟，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务水平与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。
六、体检及公示
考核结束后根据总成绩从高到低等额确定体检、考察对象。体检由学校统一安排，经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在学校网站公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司办理派遣手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
七、薪酬待遇
本次招聘岗位采用人才派遣方式聘用，薪酬待遇参照学校有关人才派遣政策执行。
八、其他
1.本次招聘相关信息在学校官网公布（www.zjcm.edu.cn招聘公告栏），请应聘人员自行留意。
2.联系方式：0571-89808066邵老师、0571-89808065陈老师
