招聘2人2个岗位
绍兴市老年大学教学管理中心，隶属于绍兴市委老干部局，是从事老年教学方面工作的公益性事业单位，现因工作需要，面向社会招聘编外用工人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
| 岗 位 |
人数 |
基本条件 |
资格条件 |
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| 专业 |
学历 学位 |
最高 年龄 |
其 他 （户籍、工作经历、专业技术资格） |
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| 市老年大学教学管理中心行政及教务辅助岗、教学活动设备设施维护辅助岗1 |
1（男） |
遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳、身体健康，无违法犯罪记录 |
不限 |
大专及以上 |
1985年9月26日（含）以后出生 |
绍兴市越城区、柯桥区户籍，具有较好的计算机操作水平，限男性 |
| 市老年大学教学管理中心行政及教务辅助岗、教学活动设备设施维护辅助岗2 |
1（女） |
遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳、身体健康，无违法犯罪记录 |
不限 |
大专及以上 |
1985年9月26日（含）以后出生 |
绍兴市越城区、柯桥区户籍，具有较好的计算机操作水平，限女性。 |
二、待遇及用工方式
薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行。按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理。
三、报名方式及材料
采用网上报名形式。报名者须填写《市委老干部局、市老年大学教学管理中心编外用工人员招聘报名表》（见附件），并提交身份证、户籍证明、学历证书扫描件等材料。报名材料发送至电子邮箱：sxswlgbj@126.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。报名时间：9月28日-10月10日（工作日）。联系人：马老师，联系电话：0575-85134022。
报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定笔试人选，并以短信通知参加笔试。
四、考试
考试采用笔试和面试相结合的形式。对资格审查通过人员组织统一笔试，岗位招聘人数与实际报名人数比例小于1：3的，报经局务会议和相关职能部门同意后降低开考比例或取消本岗位招聘；根据笔试成绩由高到低取前5（含）名进入面试（面试人员出现空缺时，可按照笔试成绩从高到低依次递补）。笔试满分100分，笔试成绩相同的，一并进入面试。面试满分100分，合格70分。
笔试、面试时间地点另行通知。参加笔试、面试人员须随带相关证书证件原件。
五、入围
考试总成绩（直接进行面试的，按面试成绩高低确定入围人选）最高者确定为拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),如总成绩并列的，以面试成绩高者入围，如面试成绩仍并列，则增加一轮面试，并择优录取入围人员（具体时间、地点另行通知）。面试成绩在岗位面试结束后当场公布。总成绩（笔试+面试）按规定在绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）公示。
六、体检
根据考试总成绩（或面试成绩）从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，未进入体检环节者不另行通知。体检人员凭入围通知书到指定医院进行体检，不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。有放弃体检或体检不合格的，按总成绩（或面试成绩）排名等额递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
七、政审、公示
对体检合格人员进行政审，政审结束后，根据综合情况确定拟录用人员，提交局务会议研究决定后进行公示，公示时间为5个工作日，政审不合格或政审通过后本人放弃的，由局务会议研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。
八、聘用
经体检、政审，公示期内无异议的，办理聘用手续，录用人员与劳务派遣公司签定劳动合同。
九、其他有关事项
1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。
2.应聘者录用后，已与原单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，监督电话：0575-85146405。
