招聘1人1个岗位
因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 招聘岗位 |
招聘指标 |
岗位要求 |
| 招商管理 （特岗） |
1 |
1、余姚市户籍； 2、年龄在35周岁以下（即1990年9月26日以后出生）； 3、全日制本科及以上学历毕业，专业不限； 4、具有大学英语六级证书或大学英语六级（CET6）425分以上，其中境外学历雅思（IELTS）考试6分及以上或托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上； 5、具有一年及以上工作经验。 |
二、招聘条件
报名人员除符合所应聘岗位的任职岗位要求外，还应具备以下任职条件：
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（三）具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
（四）必须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符；
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2025年10月10日-10月11日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
（二）报名地点：余姚市舜水南路2号外经贸大厦三楼308。
（三）报名办法：报名者携带本人身份证、户口本（户主及本人页）、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、工作经历证明（见附件2，自行下载填写，也可用单位社保缴费流水证明）、岗位所需提供的各类证书（证件）等资料的原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚市投资促进中心公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件1，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格预审。现有我市国企员工需提供原单位同意报考证明。
（四）截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，则允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置进行适当调整，发布补充公告。发布补充公告后，岗位报名合格人数与招聘指标仍不足3：1时，按实际人数进入考试程序。
五、招聘程序及办法
（一）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试（报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。笔试科目为公共基础知识+写作，采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知，应聘者须携带身份证参加笔试。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次替补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。
考试成绩并列的，面试成绩高者排列在前，如面试成绩也并列，则加试一轮。
（二）体检
面试合格人员入围体检，根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察，按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。
3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
4、聘用人员性质为余姚市投资促进中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市投资促进中心。试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。
5、本次考试，考试成绩合格且排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补聘用。
6、学历、户籍取得时间统一截止到2025年9月26日。截至2025年9月26日户口尚在迁移中的人员不得报考。
7、本次招聘公告及考试、体检、考察、公示、聘用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与本单位无关。
8、本公告由余姚市投资促进中心负责解释，联系电话：0574-62666817（限工作时间）。
