招聘12人8个岗位
因工作需要，缙云县卫生健康系统决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员12名，具体的招考单位、对象、岗位、人数、报考资格等详见《2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。
二、招聘条件及范围
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，有良好的职业素养；
3.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求；
4.具有国家承认的大专及以上学历，需在2025年10月10日前取得报考岗位所需的学历证书；年龄为18至35周岁（1989年10月10日至2007年10月10日期间出生），部分招聘岗位年龄和学历有放宽条件的，详见（附件1）；
5.限丽水市户籍。
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：
（一）报名及资格审查
本次招聘采用现场报名的形式。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。
报名时间：从公告发布之日起至10月10日（工作日上午08:30-12:00，下午3:00-5:30）。
报名地点：缙云县卫生健康局（缙云县五云街道大桥北路290号）311办公室。
资格审查：报名时对报名对象进行资格审查，由县卫生健康局实施，资格审查合格者，参加考试。
报名时应提供《2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其它报考岗位所需的执业资格证书、证明等材料原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
招聘岗位计划数与资格审查通过人数比例不足1：3的（其中招考计划数3名的按1：2确定），将按比例相应核减或取消招聘计划，招聘计划数的核减或取消将在网上予以公布。
（二）考试
根据不同岗位特点采取不同的考试方式。护理岗位采取笔试+实践技能操作，驾驶员岗位采取技能测试＋结构化面试考试方式，其他岗位采取笔试+结构化面试考试方式。
1.笔试：笔试考试科目为岗位相关专业知识满分为100分。
2.实践技能操作：护理岗位笔试后进行实践技能操作，满分为100分，合格分为60分。
3.技能测试:驾驶员岗位结构化面试前进行技能测试。技能测试科目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不能进入面试环节。
上述考试时间地点另行通知。
（三)确定面试对象
笔试结束后，以实际参加笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰10%的人数比例，划定最低合格分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划3名的按1:2确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。
（四）面试
面试分实践技能操作和结构化面试。护理岗位在实践技能操作考核项目表（附件3）中抽取2项进行。其他岗位采取结构化面试方式。
面试工作由县卫生健康局统一组织实施。入围面试的人员面试当天放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和有效期内二代身份证参加面试（领取面试通知书时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩（实践技能操作成绩）合成计算总成绩。
（五）总成绩计算
护理岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+实践技能操作成绩×60%。
驾驶员岗位总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
其他岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
（六）体检、考察
考试结束后，根据报考人员总成绩（若总成绩相等，驾驶员岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（七）公示、录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员并在缙云县政府门户网站上公示5个工作日，公示无异议，报考人员需在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消录用资格。
报考人员放弃或被取消录用资格的，或在考察中出现不合格者，需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
报考人员录用后按有关规定签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经用人单位考核合格者，予以正式录用；不合格者，取消录用。
（八）递补
本次考试成绩保留一年，期间结合单位实际用人需求，如遇招聘单位相应岗位编外人员解除合同等情况，招聘单位可上报县卫生健康局，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1、具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位公开招聘等人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形。
2、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
本公告由缙云县卫生健康局负责解释。
咨询单位：缙云县卫生健康局（联系电话：0578-3134813）
举报受理单位：
缙云县纪委县监委第一派驻纪检监察组
（联系电话：0578-3312153）
附件
