招聘3人3个岗位
嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司2010年6月成立，注册资本113932万元，信用评级AA+，集团全资、控股及下属管理的国有公司共95家。集团公司深耕资本运作、产业服务、科技人才、城市运营领域，授权下属公司具体开展市场化经营业务。目前，结合集团下属公司发展需要，采用市场化用工形式，面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（详见附件1）
（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（详见附件2）。
（二）招聘岗位所涉及的年龄、工作经历（全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践和实习经历除外）、任期年限、国内高校学历学位证或国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证等计算统一截止至2025年9月23日前。
二、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）受党纪政纪处分还在影响期内的；
（六）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（七）存在竞业禁止不得开展工作的人员；
（八）其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一）报名
本次报名采取邮件报名的方式，每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为报名无效。
1.报名时间：2025年9月9日至2025年9月23日17时止，逾期不再受理。
2.报名方式：符合招聘条件的人员如实填写《报名登记表》（见附件3，需附一寸正面免冠证件照），连同本人身份证、学历学位证、相关职称及证书、社保证明（历年参保证明）、岗位要求的客观佐证材料等资料的扫描件，整理成以应聘者姓名+岗位名称+手机号命名的压缩包发送至指定邮箱：zlf_rc2022@163.com。本次招聘人员最低开考比例为1:3，报名人数未达到最低开考比例的岗位予以取消。
（二）资格初审
报名结束后，根据报考人员填写的《报名登记表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名以及录用资格。资格初审合格者，将以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知；未入围招聘下一环节者，不另行通知，请考生随时关注邮箱信息。
（三）笔试
笔试主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
笔试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入面试资格。考试结束后，根据考试成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，不足比例的按实际合格人数进面，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。入围面试名单将在考试结束后及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。考试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
在面试前，将对面试对象的资格条件进行复审。
资格复审采用现场复审形式，具体时间和地点将另行通知。现场资格复审需提交：《报名登记表》（本人签字并附一寸正面免冠证件照），本人有效期内身份证、国内高校学历学位证或国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证（2025年9月23日前取得）、相关职称及证书、社保证明（历年参保证明）、岗位要求的客观佐证材料等原件和复印件。复印件上交后恕不退回。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，用人单位根据实际情况自行决定是否进行递补。
（五）面试
面试采用半结构化方式进行。重点测评报考人员的专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入考察范围资格。面试的时间地点另行通知。
面试结束后，根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。总成绩以及入围体检人员名单将及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。
（六）体检和考察
参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。
（七）公示和录用
体检和考察合格的确定为拟录用人员，并在南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号上进行公示。经公示无异议后与对应的南投集团下属公司签订劳动合同，并按相关规定实行试用期制度，经考核合格后方可转正。
拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
四、其他事项
（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格或在体检、考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究决定是否安排递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
（二）本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。
（三）咨询电话：0573-82876772（电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
