招聘22人21个岗位
杭州钱塘新区城市发展集团有限公司成立于2018年7月，注册资本20亿元，下属子公司9家，托管公司1家，是一家以市政、安居、交通、环境、农业、商贸、科创和社会事业八大主营业务为一体的城市综合运营服务商。因集团业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
集团本级及下属子公司公开招聘工作人员22名。招聘岗位、人数、年龄、专业、学历（学位）、资格条件等详见《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2025年度招聘计划表》。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过刑事处罚或党纪、政务、校纪处分，未被列入失信被执行人名单，具备良好的职业素质；
（四）具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（五）本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2025年8月31日；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
（七）具有符合职位要求的工作能力;
（八）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面谈、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名时间：
即日起至2025年9月22日17时。
资格审查时间：
即日起至2025年9月24日17时。
报考人员登录网上报名系统（网址：https://qtcf.zhaopin.com/），注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再受理。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。网上报名技术支持：18758064694（24小时）。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过的可在规定时间内改报名一次并接受资格审查。未及时改报的，视为放弃。
通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报，未及时改报者视为自动放弃报考。
报名注意事项：
1.岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考[国内学历学位须经学信网核验，国（境）外学历学位须经教育部中国留学服务中心认证]，取得相应证书的时限为2025年8月31日前。
2.岗位要求工作经验的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险缴纳证明和单位出具的工作证明，在全-日-制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。若劳动（聘用）合同上未能体现“工作经验”要求的，还须提供工作单位开具的工作经历证明（附件2）。
3.岗位要求专业技术资格或职称（资格）的，须提供专业技术资格证书或职称（资格）证书；岗位要求中共党员的，须提供所属党组织开具的党员证明（附件3）。
4.专业条件参照2025年公务员招考专业参考目录（附件4）。报考人员所学专业未列入目录的或国外院校的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，结合材料和招聘岗位相适性，审查是否符合要求。
5.现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及参照国家公务员局《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。
（二）笔试
1.具体时间、地点另行通知，未能按时参加的视为放弃。
2.笔试采取线下形式，考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。笔试成绩不合格者，不得进入下一环节。
3.笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按招聘岗位计划数1:10的比例从高分至低分确定面谈对象，末位笔试成绩相同的一并列入面谈对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈对象。入围面谈人选于面谈前24小时放弃面谈的，在笔试合格者中，按笔试成绩从高到低依次递补。面谈开始前24小时内，入围面谈人员确认不参加面谈的，相关岗位不再递补。
（三）面谈
1.具体时间、地点另行通知，未能按时参加的视为放弃。
2.面谈成绩满分为100分，合格线为60分。面谈成绩不合格者，不得进入下一环节。
3.面谈结束后，按笔试成绩的40%和面谈成绩的30%相加，折算成绩（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。按招聘岗位计划数1:5的比例从高分至低分确定面试对象，末位折算成绩相同的一并列入面试对象。面谈合格人数不足规定比例的，按面谈合格实际人数确定面试对象。入围面试人选放弃面试的，在面谈合格者中，按折算成绩从高到低依次递补。面试开始前24小时内，入围面试人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
（四）面试
1.具体时间、地点另行通知，未能按时参加的视为放弃。
2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者，不得进入下一环节。
3.面试结束后，按笔试成绩的40%、面谈成绩的30%和面试成绩的30%折算综合成绩（即：综合成绩=笔试成绩*40%+面谈成绩*30%+面试成绩*30%。考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。若综合成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。
（五）体检和考察（背景调查）
1.根据报考人员综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象。体检结束后，体检合格人员确定为考察（背景调查）对象。
2.体检时间、地点另行通知。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用由报考人员自行承担。
3.考察（背景调查）时间另行通知。报考人员未按要求配合考察（背景调查）的，视为放弃。考察（背景调查）中发现报考人员有因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象或有其他不宜聘用情形的，不得确定为拟聘用人员。
4.报考人员体检不合格或放弃体检、考察（背景调查）不合格或放弃考察（背景调查）的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。
（六）公示、聘用
考察（背景调查）合格人员名单在“钱塘城发”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示结束后放弃聘用资格，逾期不报到或发现不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。由用人单位视情决定是否递补。若递补，则在同岗位综合成绩从高到低依次递补进入体检、考察（背景调查）和公示等程序。
四、其他事项
（一）对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或聘用资格。
（三）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。
（四）“钱塘城发”微信公众号是此次公开招聘工作指定渠道，招聘过程的有关信息均通过此公众号发布，请注意查询。
（五）咨询电话：0571-83729077，监督电话：0571-83729068，联系时间：9:30至11:30，14:30至16:30（工作日）。
本公告由杭州钱塘新区城市发展集团有限公司负责解释。
