招聘5人4个岗位
桐乡市桐享健康产业发展有限公司属国有全资企业，致力于构建区域大健康产业综合服务平台。公司立足医疗健康领域，通过专业化、规范化运营，形成覆盖医学检验、医疗器械、人力资源及医药流通的全产业链布局。桐乡市桐卫人力资源服务有限公司为“桐享健康”控股子公司，现因“桐享健康”及其下属公司发展需求，桐乡市桐卫人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，采用购买服务的方式派遣至上述单位工作，有关事项公告如下：一、招聘岗位本次公开招聘财务1人，仓库工作人员1人，执业药师2人，药师1人。（附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.有较好的思想政治素质，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳，品行端正、遵纪守法、勤奋好学、热爱本职工作。
2.身体健康，无不良嗜好。
3.有下列情形之一者不受理报名：①受过刑事处罚的；②处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；④其他不宜应聘的。
（二）岗位条件
1.财务岗位需本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学专业，35周岁以下（1989年9月8日以后出生），桐乡户籍，具有助理会计师及以上专业技术资格。
2.仓库工作人员岗位需专科及以上学历，专业不限，35周岁以下（1989年9月8日以后出生），桐乡户籍，需抬重物，适合男性。
3.执业药师岗位需中专及以上学历，临床医学类、药学类、中药学类、中医药类、护理类专业，50周岁以下（1974年9月8日以后出生），具有执业药师职业资格证书。工作地点为石门镇、大麻镇，乡镇补贴大麻镇为800元/每月，石门镇为300元/每月。
4.药师岗位需中专及以上学历，临床医学类、药学类、中医药类、护理类专业，50周岁以下（1974年9月8日以后出生），具有初级药学（中药学）相关技术资格。工作地点为大麻镇，乡镇补贴为800元/每月。
三、招聘程序
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.网上报名。
报名时间：2025年9月8日－2025年9月10日16时。
报名网址：https://zky.ninghangyun.com/#/custom/detail?tenantId=1890291755238428672&planId=ba18f892c30949e6ac3fefdaa8e9e9c4
报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并提前准备报名需上传系统的：①报名表；②一寸电子照片；③有效期内的第二代居民身份证（正反）；④学历证书；⑤有户籍要求的需上传户口本户主页及本人页；⑥岗位要求的其他有关证书等。仅注册不报岗位，视为无效报名。机关、事业单位、国有企业在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明。
2.资格审查。
网上报名资格审查时间：2025年9月11日－2025年9月12日16时。
（二）考试
仓库工作人员本次考试采取体能测试和面试方式进行，其他人员采取面试方式进行。报名人员请注意短信或电话。因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。
1.体能测试
体能测试由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司组织实施。体能测试项目为负重50米折返跑，测评为达标制，不计入总成绩。体能测评标准见附件3。
参加体能测试需携带本人居民身份证。测评不达标者不能进入下一环节；未按规定时间、地点参加测评的，取消应聘资格。
测试时间：2025年9月13日上午8：30
测试地点：桐乡市梧桐街道县前街1213号，桐乡市卫生学校田径场
2.面谈
若同一岗位通过资格初审、体能测评的报名人数超过招聘计划1:8的，则采取面谈+面试的方式。先进行面谈，面谈满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不进入面试环节。根据面谈成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象。
3.面试
面试工作由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试分数相同的，按体测成绩由高到低优先录取；面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
面试时间：2025年9月17日下午14:00。
面试地点：桐乡市梧桐街道凤鸣路81号，桐乡市桐享健康产业发展有限公司七楼会议室。
（三）体检
面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，按总成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（四）考察
考察由桐卫人力资源服务有限公司组织实施。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
放弃考察或考察不合格的,可从面试合格人员中依次递补。
（五）公示
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“桐享健康”公众号公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。聘用后与桐乡市桐卫人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
四、其他事项
本公告未尽事项，由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0573-89370588
