招聘1人1个岗位
因工作需要，学校发展规划面向社会公开招聘劳务派遣制行政管理人员1名，相关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）岗位名称：发展规划处行政管理岗。
（二）岗位职责
1.负责开展国内外高等教育发展趋势跟踪和信息收集分析，负责跟踪并收集与学科建设相关的行业领域发展信息；
2.负责开展学科、规划工作相关的数据分析，做好部门信息化建设工作；
3.协助开展发展规划管理、决策咨询工作，协助做好学院业绩考核统计等工作；
4.完成部门领导交办的其他工作。
二、应聘基本条件
（一）招聘要求
1.中共党员，政治素质良好，品行端正，工作态度积极；
2.具备扎实的文字功底，能熟练操作办公软件；
3.硕士研究生学历及以上，专业不限；
4.一般35周岁以下，具有相关工作经验或者博士学位的，可适当放宽年龄要求；
5.已取得相应学历、学位证书。
（二）招聘条件有关说明
1.具备1个月内到岗工作的条件；
2.能稳定在本岗位工作，具备较强的责任心和职业稳定性。
三、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期二年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇按用人单位相关规定执行。
四、招聘程序
1.报名：应聘者填写《中国计量大学劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）及相关证明材料，发送至189088189@qq.com（邮件标题为：发展规划处行政管理岗位+姓名），报名截止2025年8月22日16:00。
2.资格审查：用人单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。
3.考试：考试采用面试的形式。资格审查通过者需携带身份证、学历学位证书原件参加面试。面试时间、地点和有关安排另行通知。
4.录用：本次招聘通过面试择优确定聘用人选，经体检合格后，办理入职手续。应聘人员在应聘过程中如提供虚假材料的，一经发现取消应聘及录用资格。
五、其他有关事项
1.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我公司有权不予保留聘用资格。
2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，在应聘过程中如提供虚假材料的，一经发现取消应聘及录用资格。
3.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
联系人：陈老师（发展规划处）；朗老师（人事处）；
联系电话：0571-87676156；0571-87676305。
