招聘9人5个岗位
为进一步加强我区文化执法队伍规范化标准化建设，提升文广旅体经营场所监管，维护良好的市场秩序和文化环境，经研究，决定面向社会公开招聘滨江区文化市场行政执法队工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘设5个招聘岗位，共计招聘9人。
岗位类型 | 序号 | 岗位 名称 | 人数 | 年龄 | 性别 | 学历/学位 | 专业 | 户籍 | 其他要求 |
专技辅助岗 | 1 | 法律服务 | 1 | 35周岁以下（1990年8月14日以后） | 男 | 本科及以上学历，学士及以上学位 | 三级专业目录为：法学类 | 浙江省 | 取得法律从业资格证 |
2 | 新闻出版 旅游文物 | 2 | 35周岁以下（1990年8月14日以后） | 不限 | 本科及以上学历，学士及以上学位 | 三级专业目录为：新闻传播学类、中国语言文学类、旅游管理类、设计学类、历史学类 | 浙江省 |
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管理辅助岗 | 3 | 财务 | 1 | 40周岁以下（1985年8月14日以后） | 不限 | 本科及以上学历 | 四级专业为：财务管理、会计、会计学、财务会计与审计 | 浙江省 | 取得初级会计职称证书或会计从业资格证书 |
4 | 内勤保障 | 1 | 40周岁以下（1985年8月14日以后） | 不限 | 本科及以上学历 | 专业不限 | 浙江省 | 从事文化、旅游相关工作满两年 | |
5 | 外勤巡查 | 4 | 40周岁以下（1985年8月14日以后） | 不限 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 杭州市 | 从事文化、旅游相关工作满两年 |
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，能规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;
3.身体健康，无不良嗜好；
4.具有岗位所需的国家承认的学历、学位及其他要求；
5.能适应一线巡查和24小时应急处突、值班等；
6.相关学历学位证书取得时间、资格证书取得时间、相关工作经历时间、落户时间的计算，均截止到2025年8月14日。
（二）具体条件
注：专业类别以《2025年公务员招考专业参考目录》为准
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的（包括但不限于受到刑事处罚）；
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6.曾参加过邪教组织或活动的；
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按招聘公告发布、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
（一）注册及报名
报名时间：即日起至2025年8月22日12时；
报名请登陆杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn)--综合资讯--招考信息，查找《杭州市滨江区文化市场行政执法队2025年第二批工作人员招聘公告》，点击公告页面上的报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息并上传。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息，每人仅限报名一个岗位。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全（上传错误）、未在报名时间范围内填报等原因导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。
报名要求：
（1）上传本人有效期内的二代身份证正反面；
（2）上传户口簿首页及本人页（港澳台应聘人员提供相应的身份证明）；
（3）国内高校毕业的应聘人员上传学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》）；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（4）上传个人近期电子免冠照片一张；
（5）岗位要求工作经验的，提供加盖单位公章的劳动合同和对应时间内的历年参保证明（劳动合同记载岗位应符合招聘要求，如未明确须所在单位出具工作证明）；
（6）报考岗位需要提供的其他材料。
（二）资格审查
资格审查时间：2025年8月22日-2025年9月5日；
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格审查，资格审查后报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘岗位或人数。资格审查结果可在报名系统内查看。
（三）笔试
资格审查通过的人员进入笔试环节。笔试具体时间、地点及形式以短信通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。
笔试成绩将在杭州高新人才网公布，不再另行告知。
（四）面试
根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，如面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
面试采用结构化，面试满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不得进入下一环节。应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。面试时间、地点将以短信形式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（保留小数点后三位）。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。
总成绩将在杭州高新人才网公布。
（五）体检与考察
根据总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。体检在指定的医院进行，费用自理。考察对象在体检合格人员中确定，由招聘单位安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考察。体检和考察的形式、时间、地点将以短信形式告知。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（六）公示与录用
体检和考察均通过的人员在杭州高新人才网上公示五个工作日。根据公示情况，确定录用人员名单。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，由招聘单位决定是否录用。
四、其他事项
1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消报考或录用资格；已录用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省、市有关规定执行。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
4.录用人员由杭州高新人力资源服务有限公司（国有企业）办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。
5.录用人员薪酬参照区临聘人员薪酬待遇，实行一岗一薪，并与工作绩效挂钩，次年薪酬根据上一年度绩效考核情况进行动态调整。
6.成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例按总成绩从高到低建立储备库。如今后杭州市滨江区文化市场行政执法队通过本次招聘录用的工作人员因离职出现缺岗情形的，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
7.本公告未尽事宜，由杭州市滨江区文化市场行政执法队负责解释。
五、咨询电话
报名咨询电话：0571-88119326。
网站技术支持电话：0571-89731530。
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。
公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)。
