招聘2人2个岗位
一、公司基本情况
浙江创新中心是按照浙江省委省政府“建设全省人才高地的目标要求，由宁波市委组织部(市委人才办)指导，宁波人才发展集团有限公司主管，宁波东部科创产业发展有限公司（以下简称“东创公司”）运营管理的宁波市重点人才科创平台，是宁波市人才战略的“栽树工程”。
东创公司作为浙江创新中心运营单位，于2019年1月15日注册成立，系宁波人才发展集团有限公司全资子公司。东创公司通过整合政府、企业、人才、资本、服务等科技创新要素，致力于为各类产业园区提供建设指导、产业规划、园区运营、商业配套、智慧园区等一体化服务，形成线上线下联动的运营模式，服务产城融合与产业升级，推动经济社会高质量发展。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
三、招聘对象基本要求
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具有招聘岗位所需的学历、专业；
（三）具有适应岗位要求的身心条件;
（四）具备岗位所需的其他条件；
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4.与原单位有劳动纠纷的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘岗位、人数、学历及具体要求
综合管理部主管及以下
（一）招聘人数：1人
（二）具体要求
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下，中共党员优先；
2.汉语言文学、行政管理、公共管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业优先；
3.具备较好的写作能力、文字处理能力以及沟通表达能力；
4.具有较强的团队意识、服务意识以及执行力，有高度的责任心、保密观念和较强的抗压能力。
（三）岗位职责
1.承担公司综合性文字材料的撰写工作，保障各类文件的精准性与规范性，涵盖工作总结、计划方案、会议纪要等；
2.参与公司内部制度的起草、修订与完善事宜，保证制度契合实际需求且具备可操作性；
3.负责公司各项安全管理规章制度以及安全管理体系文件的编制与修订工作，建立公司安全台账和安全档案，确保内容完整、合规且有效；
4.负责档案管理，保证档案资料的完整性和安全性，对各类文件进行分类、编号、归档，并定期检查更新；
5.负责群团工作，组织并协调公司内部的群团活动，负责与上级主管部门对接，落实相关政策和要求，确保群团工作的规范性和有效性；
6.完成领导交办的其他工作。
运营服务部专员
（一）招聘人数：1人
（二）具体要求
1.本科及以上学历，年龄35周岁及以下，中共党员优先；
2.经济学、管理学、法学、市场营销等相关专业优先；
3.要求具备至少一年招商运营相关工作经验，有产业园运营招商经验且拥有成功案例者优先考虑；
4.具有较好的沟通能力、综合分析能力、组织协调能力、表达能力；
5.具有较强的团队意识、服务意识以及执行力，有高度的责任心和较强的抗压能力。
（三）岗位职责
1.负责搭建园区基础台账，与企业进行日常沟通并采集信息，密切关注企业在人才、荣誉、发展等方面的动态；
2.为入驻企业提供日常服务，着重做好人才服务与企业服务，协助企业进行融资、高新技术企业培育，并推荐项目申报信息；
3.做好企业入驻与退租环节的交接工作，及时处理企业服务过程中出现的各类问题；
4.对中心企业信息群进行日常宣传与维护；
5.完成其他项目的日常运营以及公司安排的任务型工作。
备注：本次招聘所涉及的学历、年龄、工作经历统一截至2025年8月。
五、招聘程序
（一）报名方式与时间
1.报名时间：2025年8月21日-2025年8月27日。
2.报名方式：在报名规定时间内，下载并填写《宁波东部科创产业发展有限公司招聘人员报名表》，并将以下材料统一压缩打包发送至指定邮箱yousuit@163.com，邮件标题为“招聘岗位-姓名”，如“综合管理部主管及以下-XX”。
（1）报名表word版和签字扫描件；
（2）学历证书扫描件；
（3）学信网学籍查询报告（有效期内）；
（4）社保证明（须覆盖岗位工作经历年限要求）；
（5）运营岗位要求提供具备1年及以上招商运营等相关工作经验的工作证明；
（6）其他报考该岗位所需材料。
应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。逾期报名、缺少报名材料、邮件标题命名不规范均视为报名无效。
在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，并以电话、短信或邮件形式通知入围初试的人员，未进入初试人员不再另行通知。
（三）初试
对通过资格初审的人员进行初试，初试时间地点另行通知，初试当天对入围初试人员进行现场资格复审。根据初试成绩（从高分到低分）按照招聘职位指标数1:5的比例确定进入复试人员，（不足比例按照实际人数确定，但不低于1：2），初试成绩不计入复试环节。如通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:5比例的（不低于1：2），将不安排初试环节，直接进入复试。
（四）复试
复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列的，以初试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检、考察
体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
咨询电话：0574-28888090杨老师
以上咨询电话受理时间：9:00-11:00，14:00-17:00（工作日）
宁波东部科创产业发展有限公司招聘人员报名表
应聘岗位：
姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
证件照 |
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民 族 |
籍 贯 |
出生地 |
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现户籍 所在地 |
政治 面貌 |
婚姻状况 |
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参加工作 时间 |
健康状况 |
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手机号码 |
紧急情况联系人、关系及电话 |
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身份证号码 |
电子邮箱 |
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现居住地 |
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职称、专业技术职务 或职业资格情况 |
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学习 简历 |
最高 学历学位 |
毕业院校 及专业 |
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请按起止时间，学校、专业、学历学位填写（高中起填） 示例： 2005.09-2008.06，XX中学 就读高中 2008.09-2012.06，XX大学 XX系 本科 XX专业（全日制、在职、成人教育、函授或其他等） |
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工作 简历 |
现单位 及职务 |
应聘岗位相关工作年限 |
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示例： 2011.09-至今，XXXX有限公司 销售经理 |
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其他 情况 |
目前薪酬 情况 |
月薪： 奖金： 综合年薪： |
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奖惩情况 |
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技能特长 |
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家庭成员及重要社会关系 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
|||||||||||||
本人承诺，本表所填写报名信息完全属实、准确无误，如有作假、瞒报、虚报以及其他违规行为，一经查实，自愿取消被录用资格。
承诺人签字： 年 月 日
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备注：此表双面打印
宁波东部科创产业发展有限公司招聘人员报名表
应聘岗位：
姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
证件照 |
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民 族 |
籍 贯 |
出生地 |
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现户籍 所在地 |
政治 面貌 |
婚姻状况 |
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手机号码 |
紧急情况联系人、关系及电话 |
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身份证号码 |
电子邮箱 |
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现居住地 |
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职称、专业技术职务 或职业资格情况 |
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学习 简历 |
最高 学历学位 |
毕业院校 及专业 |
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请按起止时间，学校、专业、学历学位填写（高中起填） 示例： 2005.09-2008.06，XX中学 就读高中 2008.09-2012.06，XX大学 XX系 本科 XX专业（全日制、在职、成人教育、函授或其他等） |
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工作 简历 |
现单位 及职务 |
应聘岗位相关工作年限 |
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示例： 2011.09-至今，XXXX有限公司 销售经理 |
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其他 情况 |
目前薪酬 情况 |
月薪： 奖金： 综合年薪： |
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奖惩情况 |
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技能特长 |
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家庭成员及重要社会关系 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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本人承诺，本表所填写报名信息完全属实、准确无误，如有作假、瞒报、虚报以及其他违规行为，一经查实，自愿取消被录用资格。
承诺人签字： 年 月 日
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备注：此表双面打印
