招聘人员基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有较强的事业心和责任感，综合素质高，工作能力强，敢担当善作为;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;

4.具有适应岗位要求的身体条件，有较强的沟通能力和团队协作能力。

招聘岗位及应聘方式

具体招聘岗位及各岗位的简历投递邮箱可扫描下方二维码(岗位需求表)查看。

应聘人员请于2025年8月30日前将个人简历、招聘报名表(扫描下方二维码)及相关材料提交至各岗位的简历投递邮箱，邮件备注：姓名+应聘部门+应聘职位+招聘渠道。

应聘者报名需要提供相关材料(PDF扫描版)：本人身份证、学历、学位证书(留学归国人员应出具留学证明;实习生岗位可提供在校证明，如学生证等)、专业技术资格证明等。

招聘流程

1.各招聘单位在审核完报名材料后筛选确定面试人员，具体方式和时间将在一个月内通过电话方式另行通知。

2.体检(实习生岗位除外)。确定录用人员按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：提供相对优厚、富有竞争力的薪酬待遇，具体面谈。

2.相关福利待遇包括：人才补贴、购房补贴、企业年金、带薪年休假、节日福利、职工疗休养，并提供人才公寓。(实习生岗位除外)

有关要求

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.报名资料恕不退回。