招聘3人1个岗位
因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘村（社区）人力社保专职协理员3名。
二、报名资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
（三）岗位年龄下限为18周岁，上限根据岗位要求确定，日期计算至2025年7月24日止（如：年龄要求35周岁及以下的，为1989年7月24日至2007年7月23日期间出生）。
（四）岗位要求
| 岗位 名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
户籍要求 |
年龄 |
备注 |
| 社保专职协理员 |
3 |
2024年、2025年毕业的全日制大专学历及以上普通高校毕业生（含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院） |
不限 |
柯桥区户籍 |
1989年7月24日（含）以后出生 |
具备胜任岗位所需的相关专业知识，具备熟练操作计算机等工作能力。 |
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1．不符合招聘条件或岗位所需资格条件的;
2．弄虚作假，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
3．受过刑事处罚的；
4．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5．被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
6．与原单位有劳动纠纷尚未处理完毕的；
7．被人民法院认定为失信被执行人的或经有关部门认定存在严重违法失信行为的;
8．有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）报名审核
1.报名时间和地点：2025年7月25日（周五）上午8:00—11：30，下午14：00—17:00。地点为在绍兴市柯桥区马鞍街道秋实路666号马鞍街道办事处718室。现场报名及审核须考生本人前来，不得代报。
2.报名手续：现场报名审核时，报名人员如实填写《2025年绍兴市柯桥区马鞍街道村（社区）人力社保专职协理员报名登记表》（一式一份，见附件）、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书等材料原件及复印件（一式一份），近期免冠1寸正面证件照1张（贴于报名表上）。
（三）发布岗位核减或核销公告
通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告于海智汇绍兴人才网网站（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。
（四）笔试
资格审查通过者进行笔试。笔试具体时间、地点等将以短信或电话的形式通知（请考生时刻关注短信或电话通知，因考生个人原因未接收到相关信息的，后果由考生自行负责）。笔试内容根据招聘单位所需确定，笔试科目为《综合知识》，总分100分。应聘人员必须按照招聘单位规定的具体时间、地点和要求，携带有效期内的身份证参加笔试。
笔试成绩通过海智汇绍兴人才网网站公布，请考生关注。
（五）面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。
面试结束后，按照笔试成绩（占比50%）和面试成绩（占比50%）合成总成绩（总成绩精确到小数点后2位），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
考试总成绩将在海智汇绍兴人才网公布。
（七）体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在海智汇绍兴人才网进行公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他说明
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（二）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）资格审查将贯穿公开招聘的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。
（四）本场招聘考试成绩自总成绩公示之日起一年内有效，若本次招聘考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可酌情在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，也可重新招聘。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（六）招聘咨询电话：0575-85625221，接听时间（工作日）：上午8:00—11：30，下午14：00—17:00。
（七）本招聘派遣制和辅助用工员工总成绩低于60分不予录取。
