根据公司新能源业务工作需要，经研究决定，按照公开、公正、公平、择优的原则，现向全社会公开招聘储能工程师、虚拟电厂工程师等岗位工作人员，相关要求公告如下：
一、招聘岗位及人数
储能工程师4名、虚拟电厂工程师2名。
二、储能工程师岗位要求和岗位职责
（一）岗位要求
1.40周岁及以下；
2.本科及以上学历，电气工程、新能源、储能科学与工程、自动化、电化学等相关专业。
3.具有3年以上工作经验，熟悉储能系统架构（集中式/组串式/分布式），掌握电化学储能、物理储能、电力电子变流（PCS拓扑与控制）、系统集成（BMS/EMS协同）及安全标准（热失控防护）的核心工作原理。
4.具备储能系统设计经验，熟悉电气标准（如GB/T34120、IEC62619等）及安全规范（消防、热失控防护等）。了解国内外储能政策、市场及技术趋势（如峰谷套利、辅助服务等应用场景）。掌握Python/SQL等数据分析工具，或具备储能系统算法开发经验。
5.熟悉储能系统成本构成，具备降本或能效优化经验。有大型储能电站、工商业储能项目落地经验者优先。
6.逻辑清晰，具备跨部门协作能力，有市场开拓能力，能适应短期出差或现场支持。对新能源行业有热情，具备较强的学习能力和问题解决能力。
7.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、储能工程师（职业技术证书）等相关证书或特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位职责
1.负责储能系统（液流储能、浸没式储能、飞轮储能、压缩空气储能、电化学储能、光储充、固态电池、工商业储能等）的方案设计、设备选型、系统集成及优化。
2.参与储能项目的可行性分析、技术路线制定、BMS/PCS/EMS等关键部件选型与匹配。
3.主导或协助储能系统的电气设计、热管理设计、安全防护设计及仿真验证（如电池热仿真、电气仿真等）。
4.编制储能系统技术文档（如设计方案、测试规范、运维手册等），支持项目投标与客户技术对接。
5.跟踪储能行业技术动态（如锂电池、钠电池、液流电池等新技术），推动产品迭代与技术创新。
6.解决项目实施中的技术问题，配合生产、调试、运维团队保障系统安全与性能达标。
7.完成上级交办的其他工作。
三、虚拟电厂工程师岗位要求和岗位职责
（一）岗位要求
1.40周岁及以下；
2.本科及以上学历，电气自动化、电力系统、计算机等相关专业优先考虑；
3.具有3年及以上电力行业、光伏、储能、微电网、虚拟电厂等相关领域工作经验；
4.熟悉电力系统运行，熟悉电力交易规则和电力系统调度规则，有电力行业工作经历、电力交易或虚拟电厂开发、建设、运营经验优先；
5.具有良好的方案编写及研讨能力，具有优秀的分析问题和解决问题的能力；
6.逻辑清晰，具备跨部门协作能力，有市场开拓能力，能适应短期出差或现场支持。对新能源行业有热情，具备较强的学习能力和问题解决能力。
7.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、储能工程师（职业技术证书）等相关证书或特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位职责
1.负责规划虚拟电厂业务发展，负责虚拟电厂管理系统的开发、建设和维护；
2.负责搜集虚拟电厂相关动态与政策信息，提供客户应用场景技术解决方案；
3.负责虚拟电厂项目可行性分析，组织项目立项和审批；
4.负责对虚拟电厂的组织方式、调控方式、资源组合等进行规划、设计和落地；
5.完成上级交办的其他工作。
四、公开选聘流程
（一）报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》（见附件）+各类证书扫描件投递至邮箱，命名格式为：岗位名称+姓名，报名截止时间：有合适候选人截止。
（二）面（笔）试：公司组织人事部、新能源公司/清洁能源运维公司视报名和审查情况，确定面（笔）试人选后，通知面（笔）试。面（笔）试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。
（三）确定人选：公司组织人事部、新能源公司根据面（笔）试情况及工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。
（四）办理手续：确定人选后，由组织人事部按照流程办理相关审批录用手续，对录用人员设6个月试用期。
五、其他方面
（一）工作地点：根据项目情况待定。
（二）薪酬：根据面试情况，面议。
六、联系方式
联系人：屈老师
联系电话：15157928080
邮箱：quhaiyang-sd12@powerchina.cn
邮编：310004
地址：浙江省杭州市环城北路141号
附件：应聘人员登记表
新能源公司/清洁能源运维公司
2025年7月11日
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