招聘6人2个岗位
因潮涌人力资源公司承接滨海新区管委会经济发展局、人才工作局劳务外包业务需要，现面向社会公开招聘非编制合同制职工，有关事项公告如下：
一、招聘计划
| 序 |
岗位 |
需求人数 |
专业 要求 |
学历 学位 |
年龄 要求 |
其他 条件 |
备注 |
| 1 |
综合岗 |
5 |
本 科：公共管理类、经济学类、统计学类、金融学类、经济与贸易类、政治学类、社会学类、新闻传播学类、设计学类、工商管理类、中国语言文学类 研究生：公共管理类、应用经济学类、统计学类、政治学类、社会学类、新闻传播学类、工商管理类、中国语言文学类 |
本科及以上 |
1989年7月11日（含）以后出生 |
1.具有一定的公文写作和综合协调能力。 2.中共党员（含中共预备党员）优先；
|
用人单位为经济发展局，需服从内部岗位调剂 |
| 2 |
综合文字岗 |
1 |
汉语言文学、秘书学、中国语言文化、文秘与办公自动化、新闻学、传播学、新闻与传播、计算机科学与技术 |
本科及以上 |
1989年7月11日（含）以后出生 |
1.具有1年相关工作经历优先。 |
用人单位为人才工作局。 |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）符合招聘岗位所需的其他条件。
（四）有下列情形之一者不受理应聘。
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年7月11日（周五）17：00，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码+应聘岗位”命名，发送至指定邮箱：chaoyongrenli@sina.com，联系电话：0575-89291363。本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
（1）《报名表》一份（微信关注“绍兴滨海新区人才管理改革试验区”公众号，回复“招聘”两字获取报名表格）；
（2）本人身份证正反面；
（3）学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（4）历年社保缴费证明、原单位从业证明或能体现岗位的劳动合同。
（5）其他按照招聘计划表需要提供的证明材料。
（二）面试
应聘者经资格初审，合格者进入面试。面试时间、地点另行通知，面试时应聘人员须携带本人身份证和报名材料原件。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不进入下一环节。
（三）体检、考察、聘用
1.体检。根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照公务员招聘录用体检项目标准，体检费用自己承担，未在规定时间提交体检报告或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。
2.考察、公示。体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明等材料。考察结束后，拟录用人员在绍兴滨海新区人才管理改革试验区公众号上进行公示。
3.聘用。经考察合格的，办理聘用手续。
四、其他有关事项
（一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘岗位。
（二）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）应聘者一经录用，与绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司签订劳动合同。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
（四）应聘者经录用后六个月内，根据用人单位的业务需求，录用人员需服从用人单位在一定范围内的岗位调剂。用人单位会根据录用人员的个人能力、工作经验及实际情况，合理安排调剂，并在调剂前与录用人员充分沟通，提前通知具体安排。
（五）已与其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（六）新录用人员在报到前放弃录用资格或入职（按签订劳动合同订之日起计算）6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录。
本招聘公告未尽事宜，请联系：0575-89291363。
