招聘54人5个岗位
根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《全省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法》《衢州市人民政府办公室关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》，参照《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》相关规定，衢州市公安局经研究决定公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
衢州市公安局、衢州市公安局智造新城分局。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次计划面向社会公开招聘3类岗位共54名警务辅助人员。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2025年衢州市公安局第一期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18至40周岁（1984年5月30日至2007年5月29日期间），个别岗位年龄要求详见《2025年衢州市公安局第一期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》；
2.政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规；
4.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见《2025年衢州市公安局第一期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》，本次招聘要求的大专及以上学历，必须在2025年7月31日前取得。其中，烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，以及见义勇为人员应聘勤务辅警岗位学历可以放宽至高中（中专）；
6.每个报考人员只能报一个岗位，多报岗位视为无效报名；
7.非衢州市户籍人员需提供在本地相对固定居住场所的相关材料。
（四）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.与报考单位有人事回避关系情形的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为公安机关警务辅助人员，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行，3500-5000元/月，年终考核奖、表彰奖励、体检等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，岗位不同略有差异。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作由衢州市公安局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、聘用和招聘结果备案、备选库招聘的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年5月28日至5月29日（上午9：00-11：30，下午14:30-17:00）。
2.报名地点：详见《2025年衢州市公安局第一期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》。
3.报名联系人：详见附件1的联系人栏。
4.报名材料：
（1）经本人签字确认的《衢州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一份，并提供本人近期一寸免冠彩色照片1张；
（2）有效期内居民身份证、户口簿（户口本首页及本人页）原件及复印件；
（3）报考岗位所需的学历证书、学位证书原件及复印件一份。（国内院校毕业生须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》，教育部留学服务中心http://zwfw.cscse.edu.cn下载；暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明）；
（4）符合学历放宽的须提供证明材料原件及复印件。
（二）资格审查
1.本次招聘由各招聘单位负责现场资格初审，衢州市公安局组织资格复审。本次招聘勤务辅警属性岗位按不低于1:1.5的比例开考。资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划相应核减，报考人员所提供的报考信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假立即取消资格。资格审查贯穿招聘全过程。
2.因报考人员个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由报考人员个人承担。
（三）体能测试
体能测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项（附件3）。体能测试合格的，由招聘单位通知参加笔试（体能测试成绩不计入总分）。
体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。体能测试年龄标准以测试当日为计算依据。
（四）考试
经体能测试合格的报考人员，入围统一组织的笔试和面试。
1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:4比例确定入围面试人员，不足比例的按实际人数入围面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪、缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点、要求参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试存在违纪、缺考或面试成绩不合格，不得入围体检、考察。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总分，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（计算到小数点后两位并四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检人员。入围体检人员按《全省公安机关招聘辅警体检标准》（附件4）要求进行体检，体检费用及复检费用由报考人员承担。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
2.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格，并且不纳入备选库。
3.报考人员放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。
（六）考察
1.体检合格人员根据招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定入围考察人员。考察由各招聘单位负责，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察结果仅作为本次招聘的依据。
2.报考人员放弃考察或考察结论为不合格的，取消其聘用资格，可由本岗位体检合格人员依次递补。
（七）公示
根据体检、考察情况，按总成绩从高到低确定拟聘用人选，并报衢州市公安局审核。拟聘用人选由衢州市公安局进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
1.公示期间，对反映有问题并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经核查不影响招聘的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。
2.拟聘用人员在接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。2025年7月31日之前未取得学历证书的，将取消聘用资格。
3.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务的；
（3）存在竞业限制的；
（4）违反法律法规、单位规章制度等行为的；
（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
4.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），经征得本人同意后，纳入衢州市市本级公安机关警务辅助人员备选库。在备选库公示程序结束后6个月内，根据用工单位申请，经市公安局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按相应的比例，选取专业技能测试或面试或面谈的形式组织招聘。达成意向人选的，按照招聘流程组织体检、考察及公示，确定聘用人选后，办理聘用手续。本次备选库公示程序结束后6个月，尚未进行拟聘用人选公示的，不再聘用。
四、纪律、监督、咨询和其他事项
1.本次招聘结果经公示无异议的在相关渠道予以公布，请报考人员留意。报考期间，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向主管部门反映，以便及时核查处理。
监督电话：0570-3112613、0570-3112239。
3.本次招聘工作具体咨询方式：详见《2025年衢州市公安局第一期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》的联系人栏。
4.报考人员资格审查贯穿整个招聘环节。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其报考资格及聘用资格。
附件
