招聘3人3个岗位
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘项目制员工3名。为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持"公开透明、平等竞争、择优录取"原则，通过社会公开招聘方式组织实施。
二、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》。
三、基本条件
（一）必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；
4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）有以下情形之一者不受理应聘：
1.有国外永久居留权、长期居留许可的；
2.正在服刑或处于刑事处罚期内；
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；
4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；
5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；
6.存在其他不适合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式：
（1）报名时间：2025年5月9日至2025年5月13日（逾期不再受理）。
（2）报名方式：应聘人员需将报名材料原件扫描件整合压缩，以「姓名+手机号码」格式命名文件，发送至指定邮箱574282358@qq.com。本次招聘仅接受线上报名，不设现场报名渠道。
（3）需要材料清单：
A.《招聘报名表》：请下载附件中的电子版，完整填写并签字（手写签名扫描或电子签名均可）；
B.身份证：提供身份证正反面清晰扫描件；
C.学历证书：提交最高学历证书扫描件，留学归国人员需额外提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
D.工作证明：依据《招聘计划表》资格条件栏对工作年限的要求，提供由原单位开具的加盖公章的工作证明，内容需包含工作岗位、任职时间、工作内容等关键信息。
（二）面试考核
（1）资格初审：报名截止后，招聘工作组将对提交材料进行资格初审，审核结果将以短信形式通知。通过初审者方可进入面试环节。
（2）面试流程：面试分初试与复试两个阶段，具体时间、地点及相关要求将通过短信另行通知。复试时，应聘者须携带报名材料原件到场，接受现场资格复审。若复审未通过，将取消面试资格。
（3）成绩评定：面试成绩由初试与复试成绩按比例综合计算（具体占比将在面试通知中说明）。若出现成绩并列情况，将安排加试面试，以加试成绩确定排名顺序。
（三）政审考察
对面试成绩合格人员开展政治审查及背景调查，包括但不限于个人思想政治表现、遵纪守法情况、工作履历真实性等。政审未通过者取消录用资格，并按面试成绩排名依次递补。
（四）体检环节
政审通过后，拟录用人员需在指定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格或未按时完成体检，将按成绩排名依次递补，递补人员需重新进行政审考察。
（五）拟录用公示
政审和体检均通过后，确定拟录用人员名单，并在官方渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，可通过指定方式反馈。
五、注意事项
1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。资格审查贯穿本次招聘全过程，凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在面试、体检等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃的，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为本岗位招聘失败。
3.本招聘公告未尽事宜，请联系谢老师，联系方式：85350917（工作日9:00-11:30，14:30-17:00）
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