招聘2人1个岗位
宁波人才服务有限公司是宁波人才发展集团直属国有全资子公司。公司始终坚持“推动一流城市与一流人才双向成就”的服务理念，努力抢抓新时代人才工作发展机遇，确立人才招引、人才考试评价、人才科创服务、人才综合服务等四大业务板块，倾力打造一流的人力资源综合服务平台，以高水平的人才服务助力宁波经济社会高质量发展。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘2名员工。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和校园招聘的办法进行。
二、招聘计划
命题专员2名
三、基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、职业(执业)资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、职业资格取得时间统一截至2025年5月；
（四）毕业于US/QS世界排名前100位大学、“双一流”高校的优先；
（五）具有适应岗位要求的身心条件;
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4、与原单位有劳动纠纷的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
招聘岗位 |
具体要求 |
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命题专员 |
命题专员1 |
1、年龄要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历，专业不限； 2、2025年应届毕业生（含国家规定择业期内未就业的2024届毕业生、2023年10月1日至2025年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员）；应届生需要满足以下条件：未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录； 3、具有高度责任心和保密意识，工作细致严谨，具备良好的团队合作意识及沟通协调能力； 4、在校期间有社团、学生会工作经验者优先； 5、组织纪律性强，中共党员（含预备党员）优先； 6、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质； 7、吃苦耐劳，能适应经常赴外地出差及日常加班。 |
命题专员2 |
1、年龄要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历，专业不限； 2、2025年应届毕业生（含国家规定择业期内未就业的2024届毕业生、2023年10月1日至2025年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员）；应届生需要满足以下条件：未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录； 3、具有高度责任心和保密意识，工作细致严谨，具备良好的团队合作意识及沟通协调能力； 4、在校期间有社团、学生会工作经验者优先； 5、组织纪律性强，中共党员（含预备党员）优先； 6、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。 |
备注：2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书；国（境）外留学回国（境）人员须于2025年12月31日前取得相应学历学位，并经教育部留学服务中心认证；到期未取得的不予录用。
岗位咨询电话：0574-89116701
受理时间：9:00-11:30，13:30-17:30（节假日除外）
五、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2025年5月15日-2025年5月21日。
2、报名方式：
指定报名链接地址：http://bm.nbrc.cn/
进入报名系统后选择进入“宁波人才服务有限公司2025年第二批人员招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的填报信息需填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）初试
初试时间地点另行通知。对报名成功的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质；初试内容包括笔试和面谈，先进行笔试，笔试分达到60分及以上的视为笔试合格；笔试合格者对应岗位需求条件按照招聘人数不超过1：8的比例进入面谈（不足比例的按实际人数确定），面谈前将对入围面谈的应聘人员进行资格复审，资格复审通过的，方可进入面谈。面谈满分为100分，80分为合格。按照笔试成绩和面谈成绩占比（5:5）合计报考者初试成绩。根据初试成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数1:3确定复试人员（不足比例的按实际人数确定），初试成绩不计入复试环节。
（三）资格复审
1、资格复审时间地点另行通知。提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
2、符合条件的报名人数较少的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（四）复试
复试采取面试方式，时间地点另行通知。面试满分为100分，面试合格分为80分，面试成绩不合格者淘汰。面试结束后，按照招考岗位指标数，根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如合适人选不足，酌情核减或取消招聘指标。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同或就业协议，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
