浙江省交通集团技术研究总院有限责任公司技术领军人才招聘9人公告（第一期）
事业单位招考
招聘9人9个岗位
报名时间
长期有效，招到即止
一、企业简介
浙江省交通集团技术研究总院有限责任公司（简称“技术研究总院”），是世界500强企业-浙江省交通投资集团有限公司（以下简称“省交通集团”）积极响应创新驱动发展战略、勇担“创新浙江”建设使命背景下成立的交通类国有全资子公司，于2025年3月注册成立，注册资本20亿元。技术研究总院作为省交通集团的中央研究院，围绕“建成世界一流的综合交通技术创新中心和未来产业策源地”目标，围绕交通领域关键共性支撑技术、前沿颠覆性技术，已率先推进8-10个重点科研实验室/测试场建设，加快打造国家级合作平台和柔性载体，以体制机制创新吸引集聚一批领军专家、创新团队和青年科研人才，致力于打通从基础研究到产业化发展的综合交通领域创新链条，推动科技创新与产业创新深度融合。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘一批技术领军人才，具体岗位及要求详见附表。
三、招聘期限
为满足成立初期的人才需求，本招聘公告长期有效，招到即止。
四、报名方式
通过省交通集团官网-人才招聘栏目进行线上报名，也可点击下方岗位链接报名（建议用电脑PC端打开），并上传学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、专业技术职称证书、个人简历等相关证明材料。
五、招聘流程
简历筛选→资格审查→笔试/面试甄选→背景调查→offer发放→入职体检→入职报到。未通过资格审查者，不再另行通知。
六、招聘联系方式
联系人：王先生；招聘邮箱：710863779@qq.com
| 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 交通大数据领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：交通运输工程、计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；在交通大数据分析与建模、人工智能等领域有突出成就，具备从算法到系统的全栈开发能力，有成功开发并落地智能交通应用系统的经验，或有智慧交通领域技术成果转化经验；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 大模型与算力领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：人工智能、计算机科学、自动化、电子信息等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；有成功主导AI产品从0到1大型企业规模化落地项目实操经验；有深度的技术理解，熟悉PyTorch等框架、分布式训练、模型压缩等技术以及大模型生态工具链的应用；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 具身智能共性技术领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：控制工程、自动化、电子信息工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；具备省级实验室/头部企业工作履历，具有完整从0-1成功量产的经验；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 智能嵌入式系统领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：电子信息工程、物联网工程、通信工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；具备省级实验室/头部企业工作履历，具有完整从0-1成功量产的经验；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 交通通用无人机领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：航空航天工程、控制工程、计算机、自动化等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；在相关企业担任过无人机技术负责人或总工程师；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 低空技术领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：航天航空、交通运输、计算机、软件工程、通信工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；具备省级实验室/头部企业工作履历，具有完整从0-1成功量产的经验；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 新能源领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：电气工程、材料科学与工程、储能科学与工程、控制科学与工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；主导或深度参与过省级以上新能源相关课题或重大示范项目；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 新材料领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：材料科学与工程、交通工程、土木工程、化学工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；主导或深度参与过省级以上新能源相关课题或重大示范项目；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 技术研究总院 | 技术工作组 | 综合交通测试领军人才 | 1 |
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；
2.年龄要求：50周岁及以下；
3.专业要求：交通工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；
4.经验要求：10年以上相关领域科研经验，具备大学教授级或正高级专业技术职称，具有较强的战略规划能力、技术统筹能力、团队管理能力；熟悉交通测试领域前沿技术和发展趋势，有交通测试场建设、运营、管理经验或主持过相关测试标准编制；
5.其他要求：具备大学教授级或正高级专业技术职称，或主持过省部级以上科研项目，或者省部级以上高层次人才计划入选者及相当层次水平的人才优先。
科研能力特别优秀者可适当放宽学历、职称和年龄要求。
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浙江杭州
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社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
