招聘2人2个岗位
浙江义乌港务有限公司为浙江省省属国有企业，是浙江省海港集团、宁波舟山港集团所属宁波舟山港股份有限公司的全资子公司。
义乌港务作为义甬舟开放大通道建设战略支点，是义乌市国际贸易综合改革试点的重要载体，依托世界第一大港—宁波舟山港特有的港口资源和“世界小商品之都”—义乌庞大的市场资源，始终坚持“强港兴市、服务全球”的企业宗旨，将海港功能向内陆腹地延伸，拓展物流、海铁、公铁联运等综合性业务，致力于打造成为宁波舟山港“第六港区”。
根据公司生产经营和发展需要，现开展2025年应届大学生招聘。
一、招聘计划
本次计划招聘相关岗位人员共计2名，具体招聘岗位、招聘要求及人数详见附件1。
二、资格条件
（一）资格条件
1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，思想进步，爱岗敬业，品德优良；
2.热爱海洋和港口事业，能积极投身海洋经济和港口经济发展建设；
3.2025年应届毕业生需出具学历在线验证报告，取得相应的学历学位证书后及时提供；国(境)外高校毕业生，证书需通过教育部学历认证。国内高校的应届毕业生需在当年9月底前取得毕业证书，国（境）外高校的应届生需在当年12月底前取得毕业证书；
4.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
5.有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.特别优秀的，经特别批准后可适当放宽相应条件。
（二）有下列情况之一者不列入应聘对象：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
5.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告接受报名
采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报1个岗位。报名人员可下载填报《应聘登记表》（见附件2），填报的格式及要求见附件3，报名者必须详实填写报名表。
现场报名人员携《应聘登记表》和相关材料原件、复印件到现场报名并进行现场审核。网络报名人员需将签字的《应聘登记表》及所需材料扫描件在报名截止时间前发送至网络报名指定邮箱（请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”），且最迟应在报名时间截止后2个工作日内携《应聘登记表》和相关材料原件到现场审核。报名材料不齐的视为报名不成功。
1.所需材料（报名材料除原件外不退回）：
（1）本人身份证、户口本、学历在线验证报告（登录学信网-学历查询-本人查询；无账号的注册后查询），有专业技术资格、职（执）业技能资格要求的还应提供相关证书的原件及复印件（扫描件），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。若录用的，须在规定时间前及时提供学历、学位证书；
（2）能体现业务成果和水平的材料，如各类获奖或荣誉证书原件和复印件；
（3）能体现社会实践经历的材料，如实习协议书；能证明工作经历的材料，如劳动合同复印件、相关工作单位的社保缴费记录等；
（4）近期正面一寸免冠彩色近照1张。
2.报名时间：2025年4月18日起至5月5日24:00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:00－17:00（网络报名不受双休日及作息时间限制）。
3.现场报名地点：义乌市诚信大道266号义乌港商务楼B幢310办公室（现场报名仅工作日）。
网络报名指定邮箱：ywgrzb@163.com
（二）资格审查
收到报名材料后，公司将结合资格条件、招聘岗位的相关要求及报名人员整体情况等，对报名人员进行资格审核及简历筛选。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数应达1:3比例要求，不达比例要求的视情况调整并发布公告。
（三）考核
考核采用“笔试+面试”的方式进行。入围人员均需携带有效期内的身份证参加笔试、面试。缺少证件的不得参加，未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
1.笔试：公司将通知资格审核通过的人员参加笔试，并公布进入笔试人员名单，具体时间事项另行通知。笔试内容以综合素质、专业知识等内容为主。笔试成绩满分为100分。
2.面试：公司将根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。面试重点考查应聘者的能力水平、专业素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予进入下一环节。
（四）体检
公司将根据综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，并公布体检人员名单。
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。综合成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，按先面试成绩后笔试成绩的顺序，分数高者列为体检人选；若笔试面试成绩均相同，由该岗位的评委组进行不计名投票，票数多者进入体检。
体检由公司组织开展，体检对象体检不合格的或不配合体检（含初次、复查等）的，视为放弃资格，不予进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。体检时间、地点另行通知，体检费用（含初次、复查等）、交通费用由体检对象自理。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括背景调查、个人信用情况、工作（实习）经历真伪查验、入职承诺等。对经考察后发现考察结论为不宜聘用、考察对象不配合考察或在公示前放弃聘用资格的，不予进入下一环节。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，逐级报集团审批通过后，公司将对拟录用人员进行公示。公示期间有问题反映的将进行调查核实，经核实确认存在问题的，不予招录。
（七）录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。
四、薪酬待遇
应聘人员录用后，薪酬待遇按照公司制度发放，享受疗休养、年休假、五险二金、节日生日慰问、健康体检等福利。
五、注意事项
（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签署承诺。如与事实不符，用人单位有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。
（二）在各招聘环节中，用人单位将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入的应聘者，不再发布通知。
（三）咨询电话：0579-89915726
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