招聘78人42个岗位
根据义乌市属国有企业2025年实际发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员总计78名，具体招聘岗位、条件及人数详见《义乌市属国有企业2025年4月公开招聘岗位说明表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件;
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
4.符合岗位所需的其他条件。
三、不予招聘情形
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.受党纪政纪处分未满影响期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
7.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
8.被依法列入失信联合惩戒对象的;
9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
10.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2025年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年4月27日下午17:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料
（1）应聘人员需详实填写《义乌市属国有企业2025年4月公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责；
（2）身份证；
（3）有效期内的学籍在线验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（4）毕业证书（2025年普通高校应届毕业生若尚未取得，可再次上传学籍在线验证报告）；
（5）一寸近期免冠彩照1张；
（6）职称证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的相关证明材料；
（7）要求工作经验的岗位需提供原单位开具的《工作经验证明》（附件2，下载填写后上传至报名系统）或有效社保参保证明材料及有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验；
（8）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；
（9）要求户籍的岗位需提供户口本（首页和印有本人信息页面）；
（10）招聘对象为2025年普通高校应届毕业生的岗位，2025年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应专业应聘；
（11）招聘对象为普通高校应届毕业生的岗位，2025年普通高校应届毕业生、2024年和2023年普通高校毕业生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘；以应届毕业生身份应聘的人员，2025年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应专业应聘，其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业应聘；
（12）能体现业务成果、业务水平的相关证明材料，各类获奖或荣誉证书；
（13）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，以上报名所需材料中（1）至（5）为所有岗位必须提供项，其余根据选报岗位要求提供；每位应聘人员限报一家企业、一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果。未通过资格审核的应聘人员，可在2025年4月28日下午17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。
2.履历量化考核岗位的应聘人员需在线上资格审核通过后，于2025年4月30日下午17:00前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃履历量化考核资格，取消其应聘资格。履历量化考核以现场复核提交的材料为准，资料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室；时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
3.资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位资格审核通过人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。
资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。
（三）考试
根据招聘岗位要求采取不同考试方式，其中“011消监控管理员”岗位考试以“笔试+体能测试”方式开展；其余岗位考试以“笔试/履历量化考核/实操测试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市属国有企业2025年4月公开招聘岗位说明表》（附件1）。
1.笔试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的纸质笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试；
（2）笔试形式：采取闭卷考试方式，内容以综合/专业基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入下一个环节。根据笔试成绩从高分到低分，其中“011消监控管理员”岗位按招聘计划数1:10的比例确定入围体能测试人员，其余岗位按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。
2.体能测试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加体能测试，体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试。
（2）体能测试按照《消监控管理员岗位体能测试项目及标准》（附件3）执行，测试项目为1000米跑、立定跳远、2分钟俯卧撑、100米跑。体能测试满分100分，体能测试若有某个单项未取得有效成绩的（即有某个单项未达最低体能测试标准的），则不能列为体检对象；若该岗位所有体能测试人员均有某个单项未取得有效成绩的，则该岗位取消。
3.履历量化考核
（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格、专业/管理经验、项目经验、获得荣誉等内容进行综合评价，满分100分，根据履历量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。履历量化考核岗位的应聘人员报名时必须写明参与项目的起止时间、基本情况（如项目类型、投资金额、面积等）、完成业绩、任职职务等详细信息。
a.从业经验证明以盖有原单位公章的工作经验证明或有效劳动合同及社保证明为准；
b.担任管理职务或项目负责人的，以相关任命文件或其他可以证明的有效材料为准；
c.项目经验证明以盖有原单位公章的材料、档案局项目备案资料、有效项目合同或其他可以证明的有效材料为准；
d.获得荣誉以个人、项目业绩获得的荣誉/获奖证书为准。
4.实操测试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试；
（2）实操测试满分100分，合格分60分，实操测试成绩不合格者不能进入面试环节，实操测试成绩合格者均进入面试环节。
5.面试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。
面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试/履历量化考核成绩从高分到低分予以递补。
6.总成绩的计算方法
（1）“011消监控管理员”岗位总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×60%，若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前；
（2）“010水电工”岗位总成绩=实操测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等，以实操测试成绩高的排位在前；
（3）其余岗位总成绩=笔试/履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（4）所有岗位计算总成绩时均保留两位小数，总成绩合格分为60分，总成绩不合格者不予列为体检对象。
7.笔试/履历量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
8.笔试、体能测试、实操测试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
（五）考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
考察对象（应聘履历量化考核岗位的考察对象除外）需本人携带相关材料在规定时间内到“义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室”进行报名材料复核。复核时间另行通知。
考察对象应提供的材料：身份证、毕业证书以及报考岗位所需的其他证明原件及复印件。材料不全或所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，视作材料复核不合格，取消其考察资格。逾期未到指定地点进行材料复核的，视作放弃考察资格。
放弃考察资格或材料复核不合格的考生，取消其录用资格，将在相应岗位的总成绩合格人员中从高分到低分予以递补，递补考生需在公布递补之日起2个工作日内完成材料复核，否则视作放弃考察资格。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在各国有企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
应届毕业生须在2025年9月30日前提供报考岗位所需毕业证书原件，否则取消其录用资格。视情况在取得毕业证书前各用人单位可安排一定的时间实习，在未取得毕业证书期间发放实习工资。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或本岗位首次录用后6个月内放弃/离职的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利
应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
六、其它事项说明
1.本次招聘为各市属国有企业为本级及下属公司统筹招聘，应聘人员应服从各市属国有企业工作岗位分配，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分视情况递补。
2.本次招聘所涉及的工作经验、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
3.本次招聘专业目录参照《2025年公务员招考专业参考目录》。
4.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。本次招聘不收取报名费。
5.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
6.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
7.本次招聘考试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘由义乌市人才发展集团有限公司统一组织实施，本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
咨询电话：人才集团0579-89901972/15057923924（报名及资格审核相关问题请拨打人才集团咨询电话进行咨询）
义乌市属国企咨询电话请见附件1
监督电话：0579-89901973
现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室
咨询及受理时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
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