招聘2人2个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省教育考试院是浙江省教育厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为副厅级，办公地点位于杭州市西湖区。
主要职责是贯彻执行考试招生工作法律法规、方针政策，制定本省考试招生工作的办法、具体措施；拟订全省教育考试事业发展规划；编制落实年度高校招生生源计划，组织实施招生录取工作；组织实施相关考试的考试大纲（考试说明）制定和命题工作；承担或承接各类教育评估业务，指导基层教育评估工作等。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘2个岗位共2人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职，与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2025年7月底前离职的情形；
7.符合岗位所需的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2025年4月28日17:00，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到专用邮箱bgs@zjzs.net，附报名表（样式见附件2，不能用其他格式简历代替）。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名无效。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将在浙江省教育考试院网站公布。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。
岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍，否则招聘单位研究是否核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，通过浙江省教育考试院网站发布考试通知并发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
1.笔试。笔试拟定于2025年5月举行，具体考试安排另行通知，以浙江省教育考试院网站发布的通知为准。
笔试内容：《公文写作》和《专业综合》（不指定具体参考书目）。满分均为100分，各按50%计入笔试成绩。每科目考试时间均为2.5小时。其中《公文写作》主要考查公文处理的基本知识和写作能力，《专业综合》主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。
笔试结果将于笔试结束后5个工作日内，在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围人员名单，符合免笔试条件者不占比例。如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定入围对象。
2.专业测评。教育评估管理岗位将在面试前安排专业测评，专业测评主要考察数据挖掘、分析能力和初级编程软件使用水平，有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。经笔试入围和符合免笔试条件者均需参加。专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不入围面试。专业测评后，在本岗位专业测评合格的人员中，根据专业测评成绩（不计笔试成绩）从高分到低分，按1:5比例确定面试对象名单；测评合格人数不足比例的，合格人员全部入围。
3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。如有应聘者放弃面试的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。
面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质、专业素养和相关学科专业水平等，综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
4.总成绩计算规则分别为：
经笔试直接面试的岗位：总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩（下同）。
经笔试、专业测评后安排面试的岗位（有免笔试入围人员的情况）：总成绩=专业测评成绩*40%+面试成绩*60%。
遇有总成绩相同的，面试成绩高者优先确定为体检、考察对象。按上述办法仍不能确定优先入围人员的，通过加试的办法确定。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的有关办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位，均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省教育考试院网站（http://www.zjzs.net，“公示公告”栏目）；
2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”栏目）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、专业测试、面试及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省教育考试院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88008852（浙江省教育厅人事处）；
0571-88906609（浙江省教育考试院纪委）。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接向招聘单位咨询。
咨询电话：
0571-88902269（李老师）；13456780007（余老师）。
咨询时间：工作日8:30—12:00和14:00—17:30。
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls
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