招聘1人1个岗位
德清雷博人力资源服务有限公司因工作需要，现招聘工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
（一）报考人员须同时符合下列条件：
1．具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
4．具备招聘岗位要求的学历、专业、招聘范围（户籍）及其他相应条件（专业和招聘计划所需专业一致）；
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被单位开除的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4．受处分期间或者未满影响期限的；
5．法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位具体要求
岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
招聘范围（户籍） |
年龄 |
学历（学位）要求 |
所需专业 |
其他条件 |
1 |
财务管理 |
1 |
德清 |
35周岁及以下 |
大专及以上 |
会计、财务等相关专业 |
工作经验1年以上，熟练操作财务和办公软件；有相关工作经历优先。 |
三、招聘程序与报名办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）现场报名
报名时间：2025年3月31日
上午8:30—12:00，下午13:30—16:30。
报名地点：德清雷博人力资源服务有限公司（英溪南路399号劳动大楼附属楼二楼201办公室）
报名资料：
1．《德清雷博人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表》（附件）一式1份，完整填写并贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片；
2．应聘人员须提供以下材料原件及复印件:本人身份证、户口簿、学历学位证书以及应聘岗位所需的其他印证材料，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）资格审查
报名结束后，将对应聘人员进行资格审查。审查符合招聘条件的将进入面试环节。合格人员不足招聘岗位计划数1:2比例，将酌情核减或取消招聘岗位。
（三）面试
组织专业人员对面试对象进行统一面试，在面试成绩合格的基础上（面试合格分为60分），根据面试成绩从高分到低分，同一岗位中成绩相同的，以学历高者优先；学历相同的，以与岗位要求的工作经历时间长的优先。按1:1比例确定参加体检、考察对象名单。面试具体时间、地点另行通知。
四、体检、考察
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用自理。不能在规定时间、地点参加并完成体检的，视作本人放弃。体检不合格者或放弃的,视情况确定是否依次递补。
考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，视情况确定是否依次递补。
五、公示、录用
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清县人力资源和社会保障局门户网（http://www.deqing.gov.cn）政府信息公开-公开内容-人事信息栏目公示3个工作日。
（二）录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理录用相关手续。所有录用人员在公示后一周内到岗，对不能在规定时间内入职的，视作放弃，不足人员岗位可依次递补。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从单位分配。
六、其他事项
（一）本次招聘只取面试成绩。
（二）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（三）如因应聘者个人原因无法及时联系而影响面试、录用，责任由应聘者个人承担。
（四）咨询电话：雷博公司0572-8201205
（工作日时间，节假日除外）
