招聘2人2个岗位
浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，始建于1979年。学校是全国职业教育先进单位、浙江省高水平高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省清廉示范校、浙江省高校党建示范校、浙江省文明单位，学校还是教育部现代学徒制试点单位、浙江省四年制高职本科试点单位、浙江省职业院校信息化标杆院校试点单位。
因学校发展需要，现决定面向社会公开招聘培训管理岗位工作人员1名，用工性质为学校下属企业合同制员工；采购管理岗位工作人员1名，用工性质为编外合同工（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件要求及岗位计划
（一）基本条件
1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位计划
本次公开招聘岗位：培训管理岗位（1人），采购管理岗位（1人）。岗位条件详见下表：
| 部门 |
岗位 名称 |
人数 |
年龄 |
学历/学位 |
专业 |
其他要求 |
报名截止时间 |
联系老师 |
| 越仕培训中心（学校下属企业） |
培训管理 |
1 |
30周岁及以下（1995年3月31日后出生） |
本科及以上 |
汉语言文学、商务英语、网络与新媒体 |
1. 热爱职业教育与培训工作； 2. 具有较强的组织管理和协调能力； 3. 具有一定的沟通能力和良好的文字处理与公文写作能力； 4. 能熟练使用常规电脑办公软件。 |
2025年3月31日 |
陈老师 0575-88009456 |
| 资产管理处、采购中心 |
采购管理 |
1 |
30周岁及以下（1995年3月31日后出生） |
本科/学士及以上 |
审计学、统计学类、会计学、资产评估、财务管理、法学、计算机科学与技术、计算机应用技术 |
1. 做好学校采购合同档案的管理工作； 2. 做好学校采购管理平台采购档案资料的检查工作； 3. 做好政府采购合同的履约验收公告工作； 4. 按时完成上级领导交办的各项任务。 |
2025年3月31日 |
陆老师 0575-88009152 |
注：
上述岗位条件“学历/学位”栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“本科/学士”表示要求同时具备本科学历并取得相应的学士学位。要求在2024年12月31日前取得相应的学历学位证书。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名
网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com师资队伍-人才引进），登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、学历学位证书等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间见岗位计划表。
2.资格审查
用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。
各岗位通过资格审查的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并均按50%计入总成绩。
1.笔试具体时间、地点内容另行通知。笔试时请携带本人身份证件，迟到30分钟以上取消考试资格。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定岗位入围面试人员名单，符合条件的人数不足1:5的，按实际符合条件的人数参加面试。
2.面试具体时间、地点另行通知。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时请携带本人身份证件，迟到30分钟以上取消考试资格。
（三）体检、考察、公示
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象报学院审核。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考察合格后，网上公示3个工作日。
（四）聘用
公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,按规定办理人员合同签订手续；不合格的，取消聘用资格。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。
