招聘12人
为加快推进我县人才队伍建设，助力县域经济高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县将于2025年3月24日赴浙江大学考核招聘事业单位工作人员12名。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合职位要求的2025年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得报考岗位条件要求的毕业证等相关证书；其他报考者必须在现场资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员自行承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《2025年马边彝族自治县赴浙江大学公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件一览表》）。专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2025年3月18日前主动联系招聘单位，并向招聘单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或者其主管部门（单位）通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）马边彝族自治县在编在职人员；
（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及专业条件详见《岗位和条件一览表》。
三、报名及资格审查
报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
现场报名及资格审查时间：2025年3月24日上午9:00-12:00。
现场报名及资格审查地点：
浙江大学本校考生：浙江大学紫金港校区理学部一楼二楼大厅。
其他学校以及社会考生：杭州市紫金港莎码酒店（杭州市古墩路657号文鼎财富大厦A楼1层）
现场报名及资格审查考生须提供以下材料：
1.《报名信息表》；
2.本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的其他证件的原件和复印件。
其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
（1）2025年应届毕业生，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、资格证等情况的有效证明材料。
（2）县外机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级人社部门出具的同意报考证明原件。委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
四、考核
考核采取面谈和面试方式进行。
（一）面谈
1.时间及地点
时间：2025年3月24日12:30。
地点：浙江大学紫金港校区。
2.面谈
如岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例大于1：5时，采取面谈的方式进行初选，根据面谈情况按1∶5的比例从高分到低分依次确定面试人选，与最后一名入围面试人选面谈成绩相同的人员，一并确定为进入面试人员，面谈成绩不计入面试成绩。如岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例小于或等于1∶5时，该岗位考生直接进入面试环节，不进行面谈。面谈总分设定满分100分，低于70分的不得进入下一考核环节。面谈成绩不计入考核最终成绩。
（二）面试
1.时间及地点
时间：2025年3月24日下午14:00。
地点：浙江大学紫金港校区。
2.面试方式
综合类采取结构化面试的方式进行，卫健类采取专业化面试的方式进行。面试总分设定满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名。面试成绩即考核最终成绩。
（三）签订意向协议
按岗位招聘人数，等额确定签订《聘用意向协议书》人选，并当场签订《聘用意向协议书》。
五、体检及考察、公示
（一）体检
按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检由马边彝族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。具体体检时间、地点另行公告。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者确定为考察对象。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为弃权。
（三）公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网和马边彝族自治县人民政府门户网http://www.mabian.gov.cn上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报马边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认。其中，应聘人员系县外在编在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
七、优惠政策
1.根据《中共马边彝族自治县委人才工作领导小组办公室关于印发〈马边彝族自治县实施卫生人才振兴工程九条措施〉的通知》（马委人才办〔2022〕6号）的规定，符合相关条件的发放总额为15万元至130万元不等的安家补助费和入职后的其他补助费。
2.根据乐山市人力资源和社会保障局《关于印发<乐山市人才政策“嘉”十条激励“嘉”细则>的通知》（乐人社发〔2024〕39号）、《关于印发<乐山市人才政策“嘉”十条岗位“嘉”细则>的通知》（乐人社发〔2024〕40号）文件的规定，符合相关条件的发放安家补助和岗位补贴。
以上优惠政策不能重复享受。
八、纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：中共马边彝族自治县纪委监委：0833-4511078）。
九、特别提示
1.本公告未尽事宜，由招聘单位或招聘单位主管部门负责解释。招聘过程中如有调整、补充等事项，将在乐山人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本次考核招聘首次公告和拟聘人员公示在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和马边彝族自治县人民政府门户网(http://www.mabian.gov.cn)公布，其他事项在马边彝族自治县人民政府门户网(http://www.mabian.gov.cn)公布。请考生密切关注相关网站。
4.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考核（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
5.本次招聘任何环节不设递补环节。
