为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔2021〕1号)、《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》（仑安委办〔2023〕6号）文件要求，因工作需要，现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员，招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘概况
（一）招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
（二）招聘岗位、名额：北仑区综合森林火灾应急救援队员共2名（聘用制）。
（三）工作时间：实行值班轮休制度。
（四）合同签订：与北仑区应急管理局签订。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
（二）具有宁波市户籍(以2025年3月16日户籍所在地为准)，大学专科或同等以上学历（含应届毕业生），并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》证明。
（三）年龄要求：35周岁及以下，1990年3月16日以后出生。
（四）具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，保守秘密。
（五）持有C1驾驶证以上驾驶证件并且能够熟练驾驶的。
（六）服从北仑区应急管理局工作岗位和工作地点安排。
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
8.曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
9.有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.有精神病家族史的；
12.具有不适合从事消防和救援工作的其他情形。
（九）有以下情形的优先考虑：
1.具备较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备，有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的；
2.拥有B1、B2以上驾照人员；
3.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。
三、招聘程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、驾驶技术测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2025年3月7日至2025年3月16日。
2.报名方式：采用邮件方式进行统一网上报名,报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、学历认证报告(教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》)、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱825278430@qq.com，邮件主题注明“森林消防队-姓名”（举例：森林消防队-张三）。咨询电话：0574-89284193岑老师。（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）
3.资格审查:对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入招聘后续环节。未通过资格审查者，不另行通知。
4.其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（二）考试。
本次招聘考试采取体能测试、驾驶技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。
1.体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。体能测试总成绩不合格的不予聘用。
2.驾驶技能测试。能够熟练并安全驾驶各类小型汽车，驾驶技能不符合要求的不予聘用。
3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为100分，面试满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总分从高到低的原则确定入围对象，参加体检。面试不合格（60分以下为不合格）不予录用。
以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。
（三）体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检合格者将进入考察阶段。
（四）考察。
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照消防员招录政治考核要求。
(五)公示与聘用。
根据总成绩和体检结果、考察结果，择优确定拟聘用人员和工作岗位，并进行公示，公示期为5天，公示网站为北仑区人民政府官网，同时公布举报电话。公示无异议后，确定聘用人员名单，按规定办理聘用手续，签订试用期劳动合同，试用期2个月。试用期结束后，经考核不合格的不予签订正式劳动合同，经考核合格的，签订正式劳动合同。
四、相关待遇
聘用人员试用期内组织岗前培训，试用期工资不低于宁波市城镇职工最低工资标准。
签订正式劳动合同后，具体工作待遇为：
（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；
（二）薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）：救援队员综合薪资面议；
（三）休息休假：实行24小时值班轮休制。
（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、其他
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。
（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。
（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
（四）招聘工作由北仑区应急管理局解释。
宁波市北仑区应急管理局
2025年3月6日
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