招聘57人18个岗位
诸暨市水务集团有限公司成立于2002年3月15日，是诸暨市政府直属企业，以投资、建设、运营供排水设施为核心业务，承担保障安全、经济、清洁、可持续供水，城市核心区域污水管网和农村污水处理设施运维等职能，运营范围覆盖诸暨全市域，供排水服务人口超过100万；承担原水管理、水利资产的经营管理职责。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次招聘工作人员57名，具体岗位和资格条件详见附件1。
二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.具有正常履行职责的身体条件，详见附件1。
3.本次招聘不限户籍范围，年龄18到35周岁（1989年3月至2007年3月期间出生）。
4.国内毕业的要求在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的要求在资格复审前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书。
5.本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄、资格证书等时间年限计算统一截至2025年3月底。
6.符合招聘岗位要求的资格条件（详见附件1）。
（二）凡有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除党籍的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒人员；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
7.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；
8.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；
9.诸暨市属其他国有企业在编职工；
10.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
11.与原单位有劳动纠纷的；
12.其他属法律法规规定的不能报考的情形。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作包括注册报名、资格初审、下载打印准考证、笔试、资格复审（部分岗位需体能测评，详见附件1）、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）注册报名和资格初审
1.报名时间：2025年3月14日9时至3月19日17时。
2.资格初审时间：2025年3月14日9时至3月20日17时。
3.报名网址：http://zjrcfz.oumakspt.com:67/（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）。
4.应聘人员登录网报平台，根据岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，自愿选择岗位进行报名。
5.每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。资格初审期间，应聘人员应登录网报平台及时查询初审结果以及未通过的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
6.招聘专业以《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）为准。
7.招考人数在3人以下的岗位，通过资格初审人数不得低于招聘计划数的3倍；招考人数在3人及以上的岗位，通过资格初审人数不得低于招聘计划数的2倍。不足规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已报名人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位。逾期未改报的，视作放弃改报。
8.对核减或取消的计划招聘人数，在“供水（抢修）”岗位招聘数中增加相应人数。
（二）下载打印准考证
时间：2025年3月23日9时—3月26日15时。
已通过资格初审的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。
（三）笔试
1.笔试时间：2025年3月30日（具体安排以准考证为准），满分为100分。财务、运维所（信息化管理）岗的笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识，其他岗位笔试内容为综合基础知识。
2.应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
3.笔试成绩通过“诸暨水务”、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号及网报平台“http://zjrcfz.oumakspt.com:67/”（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）公布，笔试存在违纪情况或缺考者不得入围资格复审。
（四）资格复审
根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名同分的，同分者一起入围。
资格复审、相关岗位体能测评具体时间、地点另行通知。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。
1.办公室（文员）、机电维修工、水厂运行工（调度员）、
物资采供科1、营业所（窗口）、营业所（表务）、财务、运维所（信息化管理）岗位，经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。
2.农村供水运维、物资采供科2、营业所（抢修）、听漏工、工程管理1、工程管理2、工程管理3、工程管理4、采样检测员1、采样检测员2岗位，经资格复审合格的人员当场参加体能测评，体能测评的项目和标准详见附件3。体能测评达标人员当场领取面试通知书。体能测评不达标导致缺员的，在规定体测时间内由招聘单位决定是否根据该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。
上述1、2中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相对应的学历证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可在中国高等教育学生信息网下载）以及有效期内本人身份证、应聘岗位所需的其他证件（证明）等原件及复印件。
报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明等应聘相关资料原件及复印件。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明（盖公章）原件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明等应聘相关资料原件及复印件。
报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书等要求的，须提供相应证书原件及复印件。
若在资格复审时尚未取得学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书），境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。
面试开始前48小时以上，因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格或放弃面试资格等产生的缺员，由招聘单位决定是否根据该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试开始前48小时以内，因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格或放弃面试资格等产生的缺员，相关岗位不再递补。
（五）面试
采用结构化面试方式。主要对应聘人员语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合表现进行测试。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点以面试通知书为准。
（六）体检、考察
1.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。各类岗位的总成绩精确到小数点后2位。
2.体检工作参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
3.对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
4.应聘人员不按规定时间、地点参加体检、复检的，视作自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，由招聘单位决定是否在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.体检、考察时间和方式另行通知。
（七）公示与聘用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各岗位拟聘用对象，人员名单将在“诸暨水务”、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号及网报平台“http://zjrcfz.oumakspt.com:67/”（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期3个月，试用期考核合格，将正式聘用；考核不合格的，将解除劳动合同。
拟聘用人员需在公示结束后，原则上20个工作日内（以公示结束后第一个工作日开始计算）至招聘单位全职到岗，未在规定时间内到岗的，取消聘用资格。因应聘人员放弃考察、公示不合格、办理聘用手续前放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、未在规定时间内到岗、在正式聘用后2个月内离职等原因导致的招聘职位空缺，可由招聘单位决定是否在相应职位中按总成绩从高分到低分的原则递补（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
四、其他说明
（一）报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
（二）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
（三）相关工作岗位经历的认定需提供工作单位缴纳的社会保险凭证、劳动合同或其他相关证明。相关工作岗位经历时间年限的计算，截止到2025年3月。
（四）应聘人员至招聘单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。
（五）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（六）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（七）新员工入职后需服从集团岗位调配。聘用人员用工性质均为合同工，具体类型和转变适用条件及工资福利待遇按照诸暨市水务集团相关规定执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。
（八）应聘人员可通过电话咨询招聘相关事宜（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。
咨询电话：0575-87211755（受理政策咨询）
监督电话：0575-87918076（受理纪律投诉）
（九）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市水务集团有限公司反映，以便及时研究处理。
（十）本次公开招聘有关信息在“诸暨水务”、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号及网报平台“http://zjrcfz.oumakspt.com:67/”（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）发布，请应聘者自行留意。
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