招聘110人25个岗位
因工作需要，根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向全市公开招聘辅警人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
计划招聘辅警104人，编外人员6人。详见《诸暨市公安局第十八期公开招聘辅警（编外人员）计划表1》（附件1-1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强；
2.诸暨市户籍或持有诸暨市居住证，五官端正、个体形象好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，特殊岗位以附件1-1为准；
3.学历要求具体以招聘计划表附件1-1为准；
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员，可放宽至高中（中专）学历；
4．要求年龄18周岁至35周岁（1990年3月4日至2007年3月3日期间出生），特殊岗位以附件1-1为准；
5.属于2025年普通高校应届毕业生的，须在2025年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书
（二）下列情形不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.被开除公职的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间、地点、方式：符合招聘条件者可以关注“诸暨警方”和“诸暨人才服务”微信公众号了解公告内容，于2025年3月13日至15日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅（诸暨市艮塔西路132号）现场测量身高、体重，合格者予以报名，填写《诸暨市公安局公开招聘第十八期辅警（编外人员）报名表》（附件2）。报名时请本人携带有效身份证、学历证书、2025年普通高校应届毕业生未取得毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》、退伍士兵证、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、无违法犯罪记录证明（报名前3个工作日登录浙里办APP申请并打印）等材料原件及复印件，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
2.同一岗位招聘人数符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）测试
1.体能测试。报名通过的人员，3月22日上午8时参加体能测试（标准详见附件3-1）。体能测试每位考生均有两次测试机会，体能测试合格的人员，才能进入笔试测试。体能测试地点另行通知。每位考生在体能测试中注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，由本人承担。
2.准考证领取。通过体能测试的人员，在3月26日、27日携带有效身份证原件到诸暨市人力资源服务产业园1楼（诸暨市艮塔西路132号）领取准考证（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。逾期未领者视为自动放弃。
3.笔试。科目为《综合能力测试》,闭卷考试，成绩满分为100分，考试时长为90分钟。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分确定面试对象，其中招考人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；招考人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
考试范围包括《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》《道路交通安全法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。
笔试成绩加分项：
①烈士、因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属在笔试成绩中加10分；
②特别优秀民警（曾获县处级以上荣誉或入选绍兴市局以上人才库的）子女在笔试成绩中加5分；
③公安院校毕业生在笔试成绩中加5分；
④见义勇为人员在笔试成绩中加5分；
⑤司法院校毕业生在笔试成绩中加3分；
⑥退出现役两年内的退役军人在笔试成绩中加3分。
以上加分项需要提供对应的证书原件或纸质证明材料，同时满足多个加分项者，取最高加分项，不累计。
笔试时间、地点以准考证信息为准。
4.计算机操作。需加考计算机操作的岗位(具体岗位以附件1-1为准），考试时长为60分钟。
笔试、计算机操作考试时间、地点以准考证信息为准。
5.面试。面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。其中技术技能2岗面试采用专业技能测试方式。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
以总成绩排名按1:1比例确定体检人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（其中参加计算机操作岗位的总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作×30%+面试成绩×30%，参加专业技能测试的技术技能2岗总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%）。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若同分，以面试成绩或专业技能测试成绩高的排位在前）。体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点另行通知。
（四）考察（政审）
考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
（五）择岗聘用
根据总成绩并通过体检、考察（政审）者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5日，公示无异议的，根据公安局规定进行择岗，并按规定办理聘用手续。择岗时间、地点另行通知。因个人原因放弃择岗资格、未在规定时间内参加择岗产生的缺额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。
入职一年内离岗产生的缺额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。
辅警人均经费保障每年9万余元（含五险一金、服装等费用）。其他编外人员岗年薪酬42000元（含五险一金）。
四、注意事项
（一）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
（二）资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。
（三）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。
（四）录用后，无特殊原因在1年合同期内主动辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内辅警。
（五）本次招聘有关信息以及后续成绩公布都在诸暨市公安局“诸暨警方”公众号发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（六）有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。
咨询电话：0575-87193884（受理政策咨询）
监督电话：0575-87193835（受理纪律投诉）
（七）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市公安局反映，以便及时研究处理。
（八）新入职辅警需服从岗位调配。
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