招聘1人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员1名，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
区域发展和社区治理服务中心工作人员1名；
二、招聘要求
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神，无犯罪记录，无违法违纪行为或涉嫌犯罪尚在核实的情况；
3.具备适应岗位要求的身体条件。
三、年龄、学历以及其他要求
岗位：区域发展和社区治理服务中心工作人员1名
要求：35周岁及以下；本科及以上学历，专业不限；工作适应能力强，责任感强，能承受较强的工作压力，有一定的写作和沟通能力。
四、考试方式和招聘程序
1.报名时间：自2025年3月7日9点起至2025年3月9日12点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3.考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试满分均为100分。面试具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.体检、政审
（1）考试完毕，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。体检人员需按规定的时间地点完成体检，费用（个人承担）。
（2）经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按街道编外用工标准执行。
（3）被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
5.其他
（1）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
（2）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
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