招聘5人3个岗位
杭州市余杭区黄湖镇人民政府因工作需要，经研究决定：招聘劳务派遣编外用工5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别要求 |
招聘范围 |
年龄条件 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
1 |
经济发展辅助岗 |
2 |
不限 |
浙江省 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
不限 |
|
2 |
城乡建设管理辅助岗 |
2 |
不限 |
浙江省 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
不限 |
|
3 |
政法工作辅助岗 |
1 |
不限 |
浙江省 |
35周岁及以下 |
大专及以上 |
不限 |
1.该岗位需要夜间巡查，适合男性报考；2.退役军人学历放宽至高中，年龄放宽至40周岁。 |
二、招聘基本条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.具有良好的职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄在35周岁及以下（1989年3月5日及以后出生）；年龄在40周岁及以下（1984年3月5日及以后出生）；
8.户籍以2025年3月5日的户口所在地为准；
9.毕业生证书取得时间需在2025年3月5日之前。
（二）不得报考的情形：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
（5）有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
（1）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；
（2）煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
（4）因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
（5）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
（6）有其他不宜报考情形的。
三、招聘报名
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等程序进行。
1.报名时间：2025年3月5日——3月14日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30（不含双休日及法定节假日），逾期不再接受报名。
2.现场报名地点：杭州市余杭区黄湖镇政府一楼党建办108办公室。联系方式：0571-86127916。
3.报名所需材料：招聘报名表（见附件1）、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明、本人近期正面免冠彩色1寸照片1张等有关证件（证明）原件及复印件。
4.报名注意事项：报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，提交的材料应当与身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关证件原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
四、招聘程序
根据报名情况，通过资格审查后，进行笔试、面试、体检、考察、联合审查、公示后择优录取。
1.资格审查：
报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。如岗位招聘计划数和报名人数比例未达到1：3的，将酌情核减或取消招用计划。
2.笔试：
报名截止，经资格审查后，按照招用计划数1：3的比例开考，统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间和地点另行通知，笔试合格线视具体情况核定。
3.面试：
根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选。面试人员达不到1：3按实际人数开展。面试时间和地点另行通知，面试合格线视具体情况核定。
4.体检和联合审查：
面试结束后，笔试和面试成绩分别按照40%、60%的比例折算成综合成绩。根据综合成绩排名，按照与拟招聘人员名额1：1的比例进入体检和联合审查（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名）。体检费用由考生承担，体检时间及地点另行通知。
体检考察一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。
5.考察结束，经公示无异议后办理聘用手续。公示期为五个工作日。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。
镇纪委全程跟进、全程监督劳务派遣编外用工招聘各环
节。
五、录用人员待遇
被聘用人员与黄湖镇指定劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，有关待遇按照黄湖镇编外人员相关管理办法执行。
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