招聘2人2个岗位
为充实奉化区区属国有集团安全生产管理专业化力量，夯实安全管理基础，形成稳定的安全人才储备，面向社会公开招聘中高级安全生产管理专业技术人才（以下简称安全专技）2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；
有严重个人失信行为记录的；
与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（五）其他不适合从事安全管理技术服务工作的情形。
三、招聘岗位名称、人数及要求
| 岗位
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人数
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招聘专业及学历
（学位）要求
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招聘范围
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其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）
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薪资
待遇
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| 工业企业管理服务类
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1名
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本科及以上学历，工程力学、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械、电气工程及其自动化、安全工程、应急技术与管理、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程、安全管理工程、安全科学与工程、土木工程。
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全国户籍
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1.具有中级及以上注册安全工程师或者二级及以上安评师等职业资格；
2.年龄一般在45周岁及以下，如有2种以上符合职业资格的或者具有高级职称的，可放宽至50周岁；
3.熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在相应安全管理岗位或相关安全生产社会化服务机构从业4年以上。
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20万/年（含单位及个人五险一金）
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| 消防安全管理服务类
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1名
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本科及以上学历，消防技术及工程、消防工程。安全科学与减灾、防灾减灾工程及防护工程 、消防工程、安全管理工程、安全科学与工程、 安全工程、应急管理、抢险救援指挥与技术、火灾勘查、消防指挥、电气工程及其自动化、建筑学、城市规划、土木工程。
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全国户籍
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1.具有中级及以上注册安全工程师或者二级及以上安评师等职业资格；
2.年龄一般在45周岁及以下，如有2种以上符合职业资格的或者具有高级职称的，可放宽至50周岁；
3.熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在相应安全管理岗位或相关安全生产社会化服务机构从业4年以上。
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20万/年（含单位及个人五险一金）
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学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2025年02月27日-2025年03月09日。
2.报名方式：邮件报名。应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（附件2）及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：ysrl2024@163.com。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：安全专技应聘+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88518082（刘老师）/88518081（王老师）。
3.报名资格初审：宁波甬山人力资源服务有限公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书等相关证书原件及复印件；
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（二）笔试
笔试时间、地点另行通知，笔试重点考核安全生产法律法规、行政执法以及招聘岗位相关专业知识，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（三）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比（6：4）合成报考总成绩。面试合格人员中根据报考总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定（总成绩并列，以面试分数高者优先）。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（四）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（五）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格不予聘用。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（七）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3、考察（政审）对象放弃考察（政审）资格或考察不合格的(包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的)。
本公告由宁波甬山人力资源服务有限公司负责解释，联系人：刘老师联系电话：17275961375（工作时间开放）。
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