东阳市教育局公开招聘编外工作人员的公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025年2月13日 -2025年2月19日 17:00

东阳市教育局因工作需要,根据《东阳市机关事业单位编外聘用人员管理办法》(东委办﹝2021﹞5号)要求,决定面向社会公开招聘办公室文员(编外)1名,现将有关事项公告如下:


一、招聘条件

(一)基本条件

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1.遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无不良行为和记录;

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2.有良好的敬业精神和沟通表达能力,工作主动,爱岗敬业,勤奋好学,办事认真,能吃苦耐劳,服从工作分配;

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3.有较强的语言文字功底,熟练使用WPS、office等办公软件;有行政文秘办公室相关工作经验者优先;

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4.大专及以上学历,年龄35周岁以下,男女不限;本科学历且有相关工作经验的,年龄可放宽到45周岁以下;

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5.身体健康,无不良嗜好。

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(二)有下列情况之一者不得报考

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1.有违法犯罪或违纪行为记录的;

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2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

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3.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满三年的;

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4.其他不宜报考的。

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二、招聘程序

根据面试、体检、政审情况,确定聘用人员。

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(一)报名

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1.报名时间:自公告发布之日起至2025年2月19日(星期五)下午5:00。

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2.报名方式:线上报名。报名人员应填写《招聘报名表》(见下图二维码),发送至15988583723@163.com邮箱,邮件标题为姓名+毕业院校。

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(二)资格审查

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1.时间:2025年2月20日,地点:东阳市江滨北街18号市政府0317办公室;

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2.报名提交成功者须携带本人身份证、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件、报名表纸质稿(需粘贴近期1寸免冠正面彩照1张)。

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3.报名岗位确认人数不足招聘计划数2倍,将取消招聘计划。

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(三)考试

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考试时间和地点另行通知。报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加面试,报考人员不按规定时间、地点参加的,视为放弃。考试由技能测试和面谈两部分组成。

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1.技能测试:技能测试主要考核考生使用WPS、office等办公软件的能力。根据技能测试成绩从高分到低分,按招聘岗位数的1:3比例确定面试对象,若不足规定比例的,按实际人数确定。

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2.面谈:面谈采用结构化面谈的方式进行。面谈成绩满分为100分,合格分为60分。面谈不合格者,不列入体检、考察。

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3.总成绩=技能测试×40%+面谈×60%。

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(四)体检

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1.根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员(若总成绩相同,成绩相同人员均进入体检),报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检;

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2.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的,由东阳市教育局按成绩从高分到低分递补。体检费用由报考人员自行承担。

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(五)考察、公示、聘用

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1.体检合格者按总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同,面谈成绩高者确定为考察对象,若笔试、面试成绩均相同的,须进行加试,加试成绩高者确定为考察对象);

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2.考察合格后确认为拟聘用人员,在东阳市人民政府门户网站上予以公示,公示期为5个工作日;

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3.考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前自动放弃的,缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补;拟聘用公示后不再进行递补;

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4.拟聘用人员应在公示结束后5个工作日内按规定程序办理聘用手续,逾期作自动放弃处理,取消聘用资格;

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5.考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

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三、其他事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

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2.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考和录用资格。

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3.按《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期一个月。试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。

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4.本公告未尽事宜,由东阳市教育局人事科负责解释,联系电话:0579-86655177。

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原标题:东阳市教育局公开招聘编外工作人员的公告
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