招聘63人58个岗位
为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经区人力社保局同意，杭州市临安区卫健系统2025年决定面向社会引进高层次、紧缺专业技术人才，现将有关引进事项公告如下：
一、引进计划和岗位
此次招聘的临安区卫健系统医疗卫生单位共6家，推出58个岗位，共招聘事业编制人员63名，各招聘单位、岗位、人数、条件、其他要求及咨询电话等详见《2025年杭州市临安区卫健系统高层次、紧缺专业人才引进需求计划》(附件1）。
二、引进范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力,非2025年应届生须具有相应执业资格。任职资格、执业范围需与岗位相匹配。
5.具有适应岗位要求的身心条件。
6.博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1979年7月31日以后出生）；具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1984年7月31日以后出生）；其他人员35周岁以下（1989年7月31日以后出生)。根据《优秀卫生健康人才引进奖励实施办法（试行）》（临卫发〔2019〕137号）相关规定，医疗骨干、学科带头人等特别优秀的人才年龄可放宽至50周岁（1974年7月31日以后出生）。
7.户籍不限。
8.本公告不适用临安区正式在编人员。
9.其他条件
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。
（4）参照《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为聘用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、引进方法和程序
发布招聘公告、报名、资格审查、考试、确定体检对象、体检和考察、公示及聘用。资格审查贯穿于招聘全过程，至正式录用后结束。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月31日止。
2.报名材料：
①普通高校2025届毕业生：2025年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件2：表格请自行下载并参考案例，如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书（或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）、个人荣誉证书等原件和复印件。
②非普通高校2025届毕业生：2025年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件2：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。报考要求具有工作经历岗位的还须提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。
留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。
3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过电子邮件和现场递交两种方式进行报名：1、将所需材料统一扫描后发送至所报单位的电子邮箱后（文件名：xxx人才引进报名材料）并电话确认；2、携带所需材料的原件和复印件到用人单位相关科室递交报名材料同时进行审核。各招聘单位联系电话、邮箱和地址详见附件1。
（二）资格审查
报名材料将由用人单位进行审核，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将电话通知本人。
（三）考试
1.考试将在资格审查结束后，由临安区卫生健康局统一组织。具体考试时间将由招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2.根据审核情况，若实际报名人数超过1:6的，则增加笔试环节，并根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定各职位的入围面试人员，笔试最低合格分数为60分，低于60分者不能进入下一环节。笔试成绩不计入总成绩。笔试时间和地点另行通知。
3.面试前，需对已进入面试的考生进行资格复审，提交所报岗位需要的相关证明材料（本人身份证、户口本、就业协议书、就业推荐表、资格证书、学历学位证书等）。时间另行通知，未按规定时间提交资格复审所需证明材料的，视作放弃面试。
面试由区卫生健康局组织，区人力社保局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试的合格分一般为60分；进入面试人数不足1:3比例的岗位，合格分为75分，不合格者不能列入体检人选。面试的具体时间和地点另行通知。
（四）确定体检对象
面试结束后，根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检考生名单，并签订就业协议书或意向书（经体检、考察合格后方生效）。面试后未签约的考生，如符合岗位调剂条件的（岗位空缺、报考条件符合、面试分数在75分以上、考生和招聘单位协商一致），可以从高分到低分进行现场调剂（加试笔试的岗位不得调剂），确定为入围体检对象。
（五）体检和考察
面试结束后，面试排名第一的，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象，体检由区卫健局统一组织，体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。
体检合格人员进入考察环节，考察工作由区卫健局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关法律规定执行并组织实施。体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（六）公示及聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。不能在2025年9月30日前提供相应的学历、学位证书及相关材料的，留学人员不能在2025年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的，不予录用。
四、其他事项
1.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
普通高校2025届毕业生、2025年毕业的统招非全日制研究生及2025年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2025年9月30日前。如发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
2.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
4.本次招聘部分有工作经历要求的招聘岗位，工作时间可计算到2025年3月31日止，以签订的劳动（聘用）合同和养老保险缴费证明及其它有效证明为准。本次招聘所涉及的年龄、任职期、任职资格及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2025年3月31日。
5.本次招聘相关信息将在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块公布。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
咨询电话：0571-89541949、0571-89541944（区卫健局），也可拨打需求计划表中的联系电话咨询各相关单位。
监督电话：0571-89541948、89541307
本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用办法。
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