招聘6人2个岗位
为认真贯彻落实中央和省委、省政府深化国有企业改革的决策部署，以科技创新服务国资国企“两个先行”，切实做强做大富浙系科创服务平台，更好推动各项工作开展，浙江富浙科技有限公司本级及所属公司部分岗位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
浙江富浙科技有限公司（以下简称“富浙科技公司”）于2022年7月成立，是浙江省国有资本运营有限公司旗下以科创服务为特色的全资子公司，注册资本5亿元。公司下属全资子公司5家，控股子公司1家，参股公司2家。公司围绕服务科技创新发展开展各项业务，主要业务包括科技创业投资、科技孵化器运营、科技成果转化与交易、科技咨询、技术服务、智能安防等。
围绕省委、省政府和省国资委关于进一步深化省属国有企业改革发展的决策部署和浙江省国有资本运营有限公司创新发展要求，公司将以提升科技创新服务能力为主线，发挥国资、科技和公安多重资源优势，建立完善科创服务体系，培育引进优秀项目和企业，深入参与我省数字经济发展，助力科技成果转化、实体经济发展和技术创新，全力打造治理规范、运作专业、竞争力强的创新发展服务品牌。
浙江省科技风险投资有限公司（以下简称“科风投公司”）成立于1993年，注册资本12458.07万元，公司当前主营业务为股权投资，是浙江富浙科技有限公司旗下以科创投资为特色的全资子公司。自成立以来先后为130多项高新技术产业项目注入风险资本。公司为所投资企业引进新资金、新项目，在资产整合以及企业上市等方面具有丰富经验。
二、招聘岗位
本次招聘共涉及3岗6人，具体岗位如下：
（一）富浙科技公司本级
共1岗1人，具体为：
科技创新与战略发展部（数字化部）战略规划管理岗1名。
（2）科技风投公司
共2岗5人，分别为：
投资部投资副总监2名，投资经理3名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格。牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，高度认同省国资运营公司企业文化，具备强烈的使命感和责任感，把做强做大富浙系科创服务平台作为职业追求。
2.具有较强的企业管理能力和改革创新意识，具备现代企业管理的专业知识、专业素养和专业能力，敢担当、善作为，过往实绩比较突出。
3.遵纪守法，作风端正，能恪守社会公德、职业道德、家庭美德，廉洁从业，团结协作，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
4.富浙科技公司本级战略规划管理岗、科风投公司投资经理年龄一般不超过35周岁（1990年2月1日以后出生），科风投公司投资副总监年龄一般不超过40周岁（1985年2月1日以后出生）；
5.具有硕士研究生及以上学历；
6.科风投公司投资类岗位具有较丰富的投资团队管理经验且有能力携同成熟投资团队共同加入的优先考虑；
7.特别优秀的，年龄、学历、任职条件等可以适当放宽要求。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）有《公司法》第178条所列情形之一的；
（2）个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的；
（3）存在法律法规和党纪政纪规定不适合任职的。
（二）具体岗位和职责条件
1.富浙科技公司本级
部门 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
科技创新与战略发展部（数字化部） |
战略规划管理岗 |
1 |
①协助进行公司战略研究与规划，并撰写规划报告； ②协助组织跟踪公司及下属子公司战略规划实施过程，根据达成情况进行效果评估，持续完善战略规划； ③配合完成公司安排的重点战略课题研究和报告； ④负责建立并完善内部沟通机制，协调对外战略合作交流； ⑤完成上级领导交办的其他工作任务。 |
①管理类、金融学类、经济学类等相关专业，熟练掌握战略管理、产业经济理论或具备科创服务产业知识理论基础； ②中共党员； ③具有5年及以上党政机关、国有企事业单位、高校科研院所或行业知名民营企业、外资企业发展规划编制工作经验，至少主持或作为主要人员参与2项以上规划课题； ④具有扎实的文字功底和良好的沟通协调能力、信息收集能力和数据分析能力。 |
2.科风投公司
部门 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
投 资 部 |
投资 副总监 （生物医疗领域） |
1 |
①针对细分领域进行深度行业研究和分析，形成行业逻辑，撰写行业研究报告； ②筛选有价值的投资项目，负责全流程项目跟踪、尽职调查、谈判、估值，梳理投资逻辑，撰写投资分析报告； ③完成细分领域的投资项目的推进和上会决策； ④指导团队成员提升专业能力，带领团队共同完成投资任务； ⑤独立挖掘符合公司投资要求的优质项目，在细分领域投资布局打造优势投资生态； ⑥领导交办的其他任务。 |
①生物、医学、生命健康等相关专业；同时具备金融、财务、法律等复合专业背景优先； ②具有5-8年一级市场股权投资经验，主导1个以上投资项目； ③对生命医疗领域具有深入的研究和独到认知； ④具备基金从业资格；具备法律从业资格、CPA资格、ACCA资格、CFA资格、保荐代表人资格等职业资格优先考虑。 |
投 资 部 |
投资 副总监 （数字智能领域） |
1 |
①针对细分领域进行深度行业研究和分析，形成行业逻辑，撰写行业研究报告； ②筛选有价值的投资项目，负责全流程项目跟踪、尽职调查、谈判、估值，梳理投资逻辑，撰写投资分析报告； ③完成细分领域的投资项目的推进和上会决策； ④指导团队成员提升专业能力，带领团队共同完成投资任务； ⑤独立挖掘符合公司投资要求的优质项目，在细分领域投资布局打造优势投资生态； ⑥完成上级领导交办的其他任务。 |
①电子、机械、材料、计算机、自动化、化工等工科专业；同时具备金融、财务、法律等复合背景优先； ②具有5-8年一级市场股权投资经验，主导1个以上投资项目； ③对数字信息、高端装备、新能源或新材料中的一个或两个领域具有深入的研究和独到认知； ④具备基金从业资格；具备法律从业资格、CPA资格、ACCA资格、CFA资格、保荐代表人资格等职业资格优先考虑。 |
投资 经理 （先进制造领域） |
2 |
①针对细分领域进行深度行业研究和分析，形成行业逻辑，撰写行业研究报告； ②筛选有价值的投资项目，负责全流程项目跟踪、尽职调查、谈判、估值，梳理投资逻辑，撰写投资分析报告； ③协助完成细分领域的投资项目的推进和上会决策； ④完成上级领导交办的其他任务。 |
①电子、机械、材料、计算机、自动化、化工等工科专业；同时具备金融、财务、法律复合背景优先； ②具有3-5年一级市场股权投资经验，主导1个以上投资项目； ③对数字信息、高端装备、新能源或新材料中的一个或两个领域具有深入的研究和独到认知； ④具备基金从业资格；具备法律从业资格、CPA资格、ACCA资格、CFA资格、保荐代表人资格等职业资格优先考虑。 |
|
投资 经理 （数字智能领域） |
1 |
①针对细分领域进行深度行业研究和分析，形成行业逻辑，撰写行业研究报告； ②筛选有价值的投资项目，负责全流程项目跟踪、尽职调查、谈判、估值，梳理投资逻辑，撰写投资分析报告； ③协助完成细分领域的投资项目的推进和上会决策； ④完成上级领导交办的其他任务。 |
①电子、机械、材料、计算机、自动化、化工等工科专业；同时具备金融、财务、法律等复合背景优先； ②具有3-5年一级市场股权投资经验，主导1个以上投资项目； ③对人工智能、智能制造、高端装备、新能源或新材料中的一个或两个领域具有深入的研究和独到认知； ④具备基金从业资格；具备法律从业资格、CPA资格、ACCA资格、CFA资格、保荐代表人资格等职业资格优先考虑。 |
四、招聘程序
本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用”的方式进行。招聘工作全程接受公司纪检监察部监督。
（一）报名
1.报名时间：从公告发布之日起至年度满足公司业务发展为止。此次报名截止时间为2月23日17:30，如资格审查无合适人选，报名截止时间延迟至3月9日17:30。
2.报名材料：
（1）自行登录浙江省国有资本运营有限公司网站（www.zjzsco.com）“加入我们”栏下载并填写应聘报名表（需有照片）、承诺书（签字扫描件）；
（2）本人有效身份证件、学位证书、毕业证书、企业任职材料证明扫描件，海外留学归国人员学历学位需通过国家教育部认证；
（3）相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书扫描件；
（4）其他任职证明材料。
以上材料请打包为一个压缩文件，发送至指定邮箱：hr2@zjftco.com。邮件主题以“【应聘职位】姓名”命名，如“【富浙科技公司本级战略规划管理岗】XXX”“【科风投公司投资副总监（数字智能领域）】XXX”，未标注主题的一律不接受报名。
（二）资格审查
结合资格条件组织进行资格审查，确定参加笔试或面试人选。
（三）笔试
笔试时间、地点以电话、短信或电子邮件方式进行通知。富浙科技公司本级战略规划管理岗根据笔试成绩取前6名参加面试，科风投公司投资经理根据笔试成绩取前3名参加面试。科风投公司投资副总监不安排笔试，根据资格审查结果，择优参加面试。带领投资团队报名的人员经资格审查直接进入面试。
（四）面试
面试时间、地点以电话、短信或电子邮件方式进行通知。面试采用个人应聘演讲+半结构化面试的形式。
（五）考察与体检
根据总成绩确定入围考察人员名单，由公司组织考察组进行考察。考察组根据考察情况提出建议人选，公司将统一通知体检相关事宜。
若发现考察对象有不适宜聘用的情况或体检不合格则取消聘用资格，根据总成绩排名结果依次递补。
（六）聘用
经规范程序确定拟聘任人选，并办理聘任手续。聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
五、其他说明
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。以上所提供材料，仅供招聘之用，公司将严格保密，恕不退还。
2.如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。
3.本公告及公告未尽事宜由浙江富浙科技有限公司党群工作部（人力资源部）负责解释。
六、联系方式
1.咨询电话：隋女士0571-88929309；
2.监督电话：赵女士0571-88929136。
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